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01/04/2020 - ...
Fabienne Quiriau, directrice générale de la Convention nationale des associations de protection de l’enfant (Cnape). Cette instrumentalisation s’est d’abord traduite au niveau législatif et réglementaire...
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31/12/2005 - ...
à la dotation globalisée, les directions pourront répondre à des pratiques de prise en charge très différentes. Une convention fixera des objectifs pluriannuels, ce qui donnera aux établissements...
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Piloter
31/01/2007 - ...
(niveau1)? Et quid des anciens DSTS (niveau2) qui deviendront titulaires du Deis? Aucune incidence dans les conventions collectives. «Dans la convention collective de 1966, un cadre est rémunéré selon...
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09/06/2010 - ...
sur leurs dates de départ en congés, qui varie en fonction des conventions collectives. Celle du 31 octobre 1951 fixe ce délai au 1er mars, celle du 11 mai 1983 au 1er avril, et la convention collective 15 mars...
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03/12/2014 - ...
techniques plus développés pour les accompagner. » « Sur le terrain, les conventions avec les hôpitaux sont souvent formelles : il faut en faire de véritables partenariats d’action », soulève Alain Villez...
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29/02/2008 - ...
il instaure une « flexisécurité à la française ». Parmi les mesures : l'allongement de la période d'essai et la rupture conventionnelle des contrats à durée indéterminée, la création d'un nouveau contrat à...
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29/02/2008 - ...
est assurée par la collectivité territoriale, une convention tripartite doit être signée entre le fonctionnaire, la collectivité et l'organisme prestataire. A noter : le résultat ne peut être communiqué...
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04/03/2020 - ...
se greffent parfois les contreparties liées au poste (compensation salariale et/ou repos compensateur selon les conventions collectives ou accords collectifs), mais aussi l’autocensure des professionnels...
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06/05/2015 - ...
sociale, l’organisation n’a pas hésité à aller au-delà de ses obligations conventionnelles, en diversifiant son offre de service et en modifiant sa structuration. Des audits RH pour les entreprises Première...
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05/12/2012 - ...
ou les conventions collectives, pour améliorer leurs conditions d’emploi, et notamment, prévenir l’usure professionnelle. Enfin, la mobilité dite de « flexibilité » permet de profiter des regroupements à l’œuvre...
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