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24/09/2013 - ...
. En outre, la performance se trouve découpée entre les champs d’intervention de l’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des ESSMS – Anesm (qualité, pertinence, cohérence, efficacité) et ceux...
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24/09/2013 - ...
disposition au sein d'autres entreprises 108 : nombre de travailleurs handicapés pris en stage par l'Esat pour évaluer leurs capacités professionnelles depuis 2008 3 ont déjà signé un CDI Budget social 2012...
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07/04/2010 - ...
mensuels calculés : soit selon une évaluation forfaitaire déterminée en fonction du niveau de rémunération du bénéficiaire et par référence au plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit d'après la valeur...
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30/09/2006 - ...
la pâte, mais la dotation pérenne dont nous disposons ne sera pas suffisante pour assurer le fonctionnement en 2007. Ces coûts ont-ils été bien évalués par les pouvoirs publics?» ...
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21/08/2013 - ...
nos points forts et faibles, les difficultés liées au public et à l’accompagnement, en s'appuyant notamment sur les résultats des évaluations interne ou externe, dans le cadre d’une démarche prospective. Car...
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30/11/2007 - ...
des besoins évalués dans le cadre des Priac (1) pour presque toutes les catégories de places ». Autre bémol: pas de crédits identifiés en direction des contrats d'objectifs et de moyens que le secteur...
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08/10/2012 - ...
, responsable du pôle Observation, contrôle, évaluation, ingénierie à la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. « L’État...
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31/10/2007 - ...
pédagogique, à un dispositif de formation professionnelle qualifiante. Le concept est ainsi articulé autour de trois étapes progressives d'accès à l'autonomie: évaluation pédagogique active (EPA) - phase...
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03/07/2013 - ...
des agences (d’appui à la performance – Anap, de l’évaluation et de la qualité – Anesm…): la gouvernance politique de l’action sociale devient de moins en moins lisible, de plus en plus incertaine et complexe...
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03/07/2013 - ...
de manager, ainsi que le mode d’intervention sur la base d’une feuille de route. La mission est pilotée par le cabinet avec lequel le manager fait un point régulier pour évaluer la situation et les éventuels...
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