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31/01/2007 - ...
alcoolique peut ne plus être en mesure d'assurer la qualité de l'accompagnement qui doit être délivré aux usagers, à plus forte raison s'il s'agit de personnes vulnérables. En tant qu'employeur, vous êtes donc...
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30/06/2007 - ...
. Les nouveaux délits De nouvelles infractions engagent désormais la responsabilité pénale des associations: •En matière de contravention: incitation par l'employeur à commettre des excès de vitesse, à dépasser...
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02/09/2015 - ...
, la loi impose à l’employeur de justifier, tous les six ans, que chaque collaborateur a bénéficié d’au moins deux des trois actions suivantes : avoir suivi une formation, obtenu une progression salariale...
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06/10/2010 - ...
Tour d'horizon des règles à connaître pour anticiper les départs à la retraite des salariés, notamment les engagements financiers et comptables qui y sont associés. À l'instar de tous les employeurs...
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06/03/2019 - ...
grandissante des relations. Les représentants des employeurs du secteur sont ainsi face à de nombreux enjeux en termes de gouvernance, de formulation et de conduite de projet, de management des équipes...
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08/09/2010 - ...
. 2) Communiquer sur les projets de réorganisation En tant qu'employeur, vous êtes tenu à une obligation de sécurité à l'égard des salariés. Or, la plupart des décisions ont un impact sur la santé...
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06/05/2020 - ...
, aboutira-t-elle ? Si la création d’un régime de complémentaire santé commun a été entérinée (1), la proposition des employeurs, soutenue par la CFDT, de rapprocher ces deux champs, est rejetée...
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01/01/2014 - ...
, au degré d’autonomie ou encore aux relations avec l’employeur. Et s’ils devaient bouger maintenant, quels critères emporteraient leur adhésion ? Arrivent en tête le niveau d’autonomie et de délégation (70...
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08/12/2010 - ...
Chaque année, l’employeur doit établir le plan de formation de l’année à venir. Et l’automne est la période stratégique pour le finaliser. Quelques clés pour se repérer dans les différentes...
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08/12/2010 - ...
. La protection s'applique en particulier lors de la rupture du contrat de travail, dès lors que l'initiative de celle-ci revient à l'employeur. Cette protection consiste essentiellement à devoir requérir...
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