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09/09/2009 - ...
et associations comprenant au moins 300 salariés ou appartenant à un groupe de même taille ne sont pas dispensés du paiement de la pénalité du seul fait de l'existence de l'accord de branche.C'est pourquoi, elles...
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28/02/2006 - ...
) pour organiser les temps d'apprentissage. Soit, 3 groupes de 12 entre novembre 2005 et fin février 2006, chaque groupe allant en centre 2 jours par semaine sur 5 semaines consécutives. Les remplacements...
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06/03/2013 - ...
questionnée, le Groupement national des directeurs généraux d’associations (GNDA) ouvre le débat. Et propose de fusionner ces instances dans un souci de cohérence et d’efficience. La dernière décennie a vu...
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09/12/2009 - ...
de l'Agence -, sa convention constitutive vient d'être approuvée. À la tête de ce groupement d'intérêt public, réunissant l'État (qui a 45 % des droits de vote), l'assurance maladie (16%), la Caisse nationale...
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04/04/2012 - ...
, supportant difficilement le groupe et suivis par le Sessad, sont intégrés progressivement dans l'unité de jour. Des orientations qui supposent un développement de relations partenariales : « Le projet est tout...
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04/04/2012 - ...
). Une politique qui se décline au niveau local en fonction des besoins de chaque structure, le tout étant piloté par un groupe de travail national. Tout futur diplômé est avide de savoir qui recrute...
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04/04/2012 - ...
soient liés en matière de responsabilité. Le maître d'ouvrage a tout intérêt à imposer une forme de groupement avec responsabilité solidaire à la commande. » ...
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01/10/2014 - ...
de professionnalisation du groupe cible. Il correspondait bien sûr aux critères d’éligibilité : réunir au moins trois partenaires et une aide n’excédant pas 75 % du budget prévisionnel global », rappelle Emmanuelle Ripon...
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01/10/2014 - ...
particulier comme la situation d’urgence caractérisée mettant en jeu la survie de l’organisation. Avis d’expert Gérard Landat, président du groupe Expert Conseil Entreprise, cabinet d'expertise comptable...
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06/02/2013 - ...
Petites annonces, consultation des groupes d’anciens, cooptation informelle… Pour attirer les bons profils, il faut faire feu de tout bois. Cinq pistes pour vous muer en recruteur professionnel...
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