|
Magazine
Gérer
30/06/2007 - ...
inscrit dans le cadre du plan de formation), mais peut également être effectué à l'initiative du salarié. Ce dernier sollicite alors un congé pour réaliser ce bilan ou l'inscrire dans le cadre du droit...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
09/12/2009 - ...
une organisation par filière, basée sur les niveaux de qualification, prévoyant des positions intermédiaires d'emploi. Côté rémunération, les trois organisations proposent de relever les minimas conventionnels...
|
|
Magazine
Gérer
03/07/2013 - ...
s’il est toujours médicalement justifié au jour du contrôle. » Autre objectif ? S’assurer du respect effectif des heures de présence obligatoire. Possibles suspensions de rémunération À ce stade, plusieurs...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
01/01/2014 - ...
dû se former et passer un diplôme supplémentaire pour faciliter leur mobilité. Ce qui s’explique notamment par les exigences en matière de qualification désormais requises pour diriger un établissement...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
30/09/2008 - ...
, cette période n'excédera pas une durée calculée sur la base d'un jour par semaine dans la limite de 15 jours pour les contrats dont la durée est au plus égale à 6 mois, un mois dans les autres cas. Rémunération...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
08/09/2010 - ...
L'ancienneté a pour seul objet de fixer la rémunération d'un salarié nouvellement embauché ou transféré, suite par exemple à la fusion d'associations. Ses conditions de reprise diffèrent selon...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
30/11/2005 - ...
Sélection des candidatures, rémunération, tutorat, formation... Les règles de mise en œuvre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
05/01/2011 - ...
un projet personnel, tout en étant assuré de retrouver son poste (ou un emploi similaire) et une rémunération au moins identique à son retour, l'employeur n'est pas toujours obligé d'accéder immédiatement à...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
06/12/2017 - ...
sociale (SAVS) et d’aide au travail (SAT). « Depuis janvier 2017, nous expérimentons un centre ressources régional composé de trois pôles : scolarité, emploi et formation pour le premier ; logement, loisirs...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
31/01/2009 - ...
constituer un prétexte pour diminuer sa rémunération. Par exemple, une employée travaillant de nuit sera affectée à un poste de jour. Ce changement peut être demandé par le médecin du travail et prolongé...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|