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Piloter
24/09/2013 - ...
Région parisienne. Confrontée à un public très fragile, les personnes polyhandicapées, l’association gestionnaire Cesap, s’emploie à ne rien laisser au hasard. Son équipe de direction a fait...
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30/06/2005 - ...
. La commission aura-t-elle les moyens de fonctionner ? S.P. Le Conseil pourra créer des commissions spécialisées qui pourront avoir recours à des experts pour élargir les compétences...
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Gérer
02/09/2015 - ...
professionnelle continue au rang « d’investissement » de la part d’entreprises désormais « responsabilisées », pour reprendre des mots-clés chers au gouvernement. De quoi pousser les équipes de direction...
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Piloter
05/10/2011 - ...
en direction du personnel sont de trois ordres : la formation sur les risques professionnels, la prévention et, si besoin, la prise en charge individuelle ou en groupe (analyse des pratiques, recours à...
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05/12/2012 - ...
propres de l’association. De son côté, le conseil général finance le fonctionnement, notamment les postes de travailleurs sociaux. Un prescripteur référent Première activité de cette unité, l’espace...
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Gérer
31/05/2008 - ...
la fonction d'animateur prévention TMS. Dans ce sens, l'union des employeurs de l'économie sociale (Usgeres) va créer avec Chorum (caisse de prévoyance) un centre ressources pour la prévention de la santé...
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Le Trophée Directions
31/05/2007 - ...
. Créée en 1963, l'association regroupe autour de quinze directions, une quarantaine d'établissements qui accueillent enfants, hommes et femmes déficients intellectuels. Un plan de formation A peine la loi...
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Gérer
01/10/2014 - ...
sexes, leur fonctionnement interne (instances décisionnelles, bénévoles, salariés): occupation des postes à responsabilités, délai d’obtention des promotions, rémunération moyenne… Et fournit des leviers...
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Piloter
01/10/2014 - ...
sont fréquemment organisées en directions spécialisées et relaient des instructions nationales qui demeurent très segmentées. Ce cadre a facilité le maintien d’approches insuffisamment transversales, alors même...
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Gérer
06/07/2011 - ...
) par un coefficient annuel (arrondi à 4 décimales et non plus 3), qui varie en fonction de l'effectif. - Entre 1 et 19 salariés, le coefficient est égal à : [0,281/0,6] x [1,6 x (Smic annuel/rémunération annuelle brute...
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