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31/03/2009 - ...
et les départs prématurés. Dans le secteur médico-social, prévenir l'usure professionnelle, n'est-ce pas se doter d'un outil de plus pour prévenir la maltraitance institutionnelle? Les politiques sociales, 2008...
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06/12/2013 - ...
avec le secteur sanitaire. Sans son appui, il sera difficile de bien accompagner les enfants en situation de handicap moteur qui souffrent aussi de troubles psychiques. » Ousseynou Wathe, directeur de la MAS...
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21/10/2015 - ...
de la politique du « Logement d’abord » soutenu par le secteur, quelque peu heurté depuis par ses modalités de mise en place, souvent à marche forcée [1]. Un circuit simplifié Aujourd’hui, la couverture...
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02/05/2018 - ...
ne sont généralement pas amortissables (surtout sans subventions). Les énergies renouvelables ne peuvent, de ce fait, pas être une priorité. Que doivent faire alors les gestionnaires du secteur ? J.-C. D. D'abord...
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22/11/2013 - ...
Les premières pistes de réforme de la représentativité patronale dévoilées, la question de la pertinence de la branche non lucrative du secteur se pose avec acuité au sein du collège employeur Unifed...
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02/12/2020 - ...
y trouve un intérêt. « Les objectifs ce ne sont pas nécessairement les mêmes, mais il faut qu'ils se rejoignent », précise Claudine Leclerc. Un exemple ? Dans un secteur où les métiers sont en tension...
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05/10/2011 - ...
pour l'application d'une procédure disciplinaire dans un établissement ou service du secteur social et médico-social. Qu'il soit soumis ou non à la rédaction d'un règlement intérieur, car dans les établissements...
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30/04/2009 - ...
Amortir les effets de la crise en multipliant les contrats aidés: Telle est l'ambition du gouvernement, qui s'est fixé plusieurs objectifs en la matière. Notamment dans le secteur non marchand...
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23/08/2012 - ...
Vers une explosion de la taxe foncière pour certains établissements et services du secteur social et médico-social privé non-lucratif ? C’est ce que laisse présager l’actualisation des valeurs...
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02/09/2015 - ...
Encourageant les employeurs à déployer une véritable stratégie de développement des compétences, la réforme du 5 mars 2014 – et sa bonne appropriation – est un enjeu majeur pour le secteur social...
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