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31/01/2006 - ...
son employeur par écrit et de produire une lettre d'engagement ou un contrat de travail. Le salarié doit respecter un préavis. La durée de ce préavis est d'un jour par semaine de contrat (durée totale...
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02/12/2015 - ...
pas “vibrer”. J’ai eu envie de donner plus aux autres. Diriger une structure médico-sociale, c’est avoir des leviers pour faire avancer les choses. Maintenant, je me sens utile tous les jours. » Quant à Patrick...
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Piloter
31/03/2007 - ...
- par un groupement d'employeurs ou une collectivité, par exemple - leur donnerait notamment le bénéfice d'un contrat de travail écrit, d'une rémunération garantie et d'une durée de travail fixée à 258 jours par an...
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08/09/2010 - ...
des équipes mobiles, infirmières... les salariés du Samu social entamaient une grève qui allait durer jusqu'au 26 avril. Rémunérations trop basses, non-paiement des heures supplémentaires, statut imprécis hors...
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08/09/2010 - ...
des équipes mobiles, infirmières... les salariés du Samu social entamaient une grève qui allait durer jusqu'au 26 avril. Rémunérations trop basses, non-paiement des heures supplémentaires, statut imprécis hors...
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Gérer
04/05/2011 - ...
Le CDD à objet défini permet d’embaucher un expert pour une mission de 18 à 36 mois maximum. Étape préalable : conclure un accord d’entreprise. Un nouveau contrat de travail a vu le jour avec la loi...
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05/10/2011 - ...
CCAS continue à mener une politique de ressources humaines bien à lui, notamment en matière de jours de repos, de remplacement voire même de rémunération (par exemple, les indemnités de déplacement...
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30/11/2008 - ...
obligatoirement, insiste Patricia Aymes, assistante de direction et responsable qualité de l'Adris. Cela devra forcément passer par une formation de quelques jours pour l'ensemble du personnel. Qui ne pourra...
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24/09/2013 - ...
ce jour », se félicite Régis Lecardonnel. Tout au long du processus, l’usager perçoit une rémunération comprise entre 56 et 71 % du Smic (50 % assuré par l’État et de 6 à 21% par l’Esat), en fonction...
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31/10/2005 - ...
ou en CDI ou de suivre une formation qualifiante. A sa demande, le contrat peut également être suspendu pour lui permettre d'effectuer une période d'essai en CDI ou en CDD d'au moins six mois ; en cas...
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