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05/07/2017 - ...
et diversité chez UPSA, qui participe au Duoday depuis 2016. Puis nous envoyons aux Esat la liste des salariés volontaires pour former des duos, ainsi que les profils requis. » Travail pluridisciplinaire Autre...
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09/03/2011 - ...
Le CUI-CAE est réservé à des publics exclus du marché du travail, sans conditions d'âge. Principale caractéristique : il est composé de deux documents distincts : une convention individuelle et un contrat...
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05/10/2011 - ...
d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS), via la validation des acquis de l'expérience, en a fait profiter son voisin de Carbon-Blanc. En 2010, ce dernier a envoyé deux agents en formation. L'harmonisation...
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06/07/2011 - ...
pour répondre au vieillissement des populations des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) de Dijon et de ses environs que la Société dijonnaise d'assistance par le travail (Sdat), a ouvert...
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05/03/2014 - ...
Si le recours à l'externalisation s'est développé, il n'est pas sans conséquence sur le collectif de travail et l'efficacité globale des structures. Éric Fimbel, enseignant-chercheur [1] revient...
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28/02/2009 - ...
L'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico- sociaux (Anesm) compte trois nouvelles recommandations (1) à son actif. L'une d'entre elles porte...
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01/07/2015 - ...
Introduite en 2008, la rupture conventionnelle apparaît comme un succès au regard de ses objectifs initiaux : minimiser les contentieux, flexibiliser le marché du travail et sécuriser la procédure...
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29/02/2008 - ...
L'Anesm Créée par la loi de finances de la Sécurité sociale pour 2007 Constituée sous la forme d'un groupement d'intérêt public entre l'Etat, la CNSA et des organisations représentant des organismes...
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10/03/2010 - ...
dans la création d'un groupement de coopération sociale et médico- sociale.
« Aujourd'hui, à votre avis, la galère, qu'est-ce que ça peut être ? » Depuis le début de l'après-midi, avec leur formatrice Ida Jung...
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13/05/2013 - ...
. Créé par la loi du 1er mars 2013, le contrat de génération n’est pas un nouveau contrat de travail. Mais un dispositif construit autour de trois objectifs : faciliter l’intégration des jeunes...
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