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20/04/2016 - ...
Créer une couverture sociale commune adossée à deux compléments dits d’insertion (pour les plus de 18 ans) et de soutien (pour les personnes âgées et handicapées), en lieu et place des 10 minima...
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07/09/2016 - ...
de professionnels. La formation ouverte à distance (FOAD), ou e-learning, se développe peu à peu dans le secteur social et médico- social. « Ce mode de formation représente un véritable enjeu : il permet de toucher...
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Piloter
30/06/2009 - ...
Le gouvernement a engagé la procédure accélérée pour l'examen à l'Assemblée nationale du projet de loi sur la formation professionnelle adopté fin avril en Conseil des ministres. Ce texte...
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07/09/2016 - ...
En application de la loi Santé, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) ont vu le jour cet été. Quelques établissements publics médico- sociaux les ont déjà rejoints. Les autres peuvent...
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28/02/2009 - ...
l'agrément de l'accord national interprofessionnel (ANI) sur la formation tout au long de la vie dans l'économie sociale du 22 septembre 2006, signé du côté des organisations patronales par l'Usgeres, l'Unifed...
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31/12/2008 - ...
Le cycle de formation des élèves directeurs d'établissements sanitaires et sociaux, sociaux et médico- sociaux (D3S) alterne des périodes d'enseignement et des périodes de stage de 12 mois. Celles-ci...
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18/04/2018 - ...
la culture, à la vie sociale et à l'exercice des responsabilités associatives bénévoles. Les frais de formation engagés ainsi que la rémunération du salarié peuvent être assurés, partiellement ou totalement...
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07/02/2018 - ...
Encore peu connue, l’ingénierie sociale bénéficie pourtant d’un diplôme d’État formant à un faisceau de compétences de recherche, de développement et de pilotage de projets. Hervé Trémeau, président...
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01/06/2016 - ...
Lancé en 2015, le fonds d’innovation sociale (Fiso) s’adresse particulièrement aux structures de l’économie sociale et solidaire (ESS). Une aide sous forme d’avance récupérable afin de financer...
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06/04/2016 - ...
social et médico- social. Zoom sur ces outils et les leviers à actionner. 1 Plan de formation, pour maintenir l’employabilité des personnels Objectif ? Défini chaque année par l’employeur, le plan...
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