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Gérer
07/09/2011 - ...
) sur ce point. Toutefois, un accord d'établissement (3) peut être conclu. Il doit prévoir des contreparties en vue de favoriser l'accès à la formation professionnelle : par exemple, les conditions dans lesquelles...
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Piloter
03/07/2013 - ...
, le travail de nuit, la formation professionnelle…) soient les premiers articles du futur texte et identifier des thématiques, déjà « objets de proximité dans les conventions collectives nationales [CCN...
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Gérer
05/09/2012 - ...
à affecter le volume ou la structure des effectifs, la durée du travail, les conditions d'emploi, de travail et de formation professionnelle. Ensuite seulement, la procédure de licenciement pour motif...
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Gérer
04/11/2014 - ...
de sa structure. Une corvée souvent expédiée à la dernière minute : voilà comment apparaît souvent l’échange de cartes de vœux, y compris dans la sphère professionnelle. « C’est un exercice formel : on peut se dire...
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Gérer
31/05/2008 - ...
de déscolarisation ou en marge des dispositifs de formation du droit commun, et consiste « dans la participation du mineur à des activités d'insertion professionnelle ou scolaire. » Objectifs affichés: permettre...
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Piloter
04/01/2017 - ...
échanges avec les professionnels, la bonne surprise est donc venue de la loi de modernisation de notre système de santé de 2016. On y trouve de multiples occurrences de l'expression « promotion de la santé...
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Piloter
05/10/2011 - ...
), « il faut absolument intégrer les nouvelles connaissances sur les maladies neurodégénératives dans les formations initiales ». De nouveaux publics Autre population qui pose question aux professionnels...
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30/11/2016 - ...
médico-sociaux sont tenus d’« interroger chaque personne [qu'ils prennent] en charge sur l'existence de [telles] directives » [1]. La Haute Autorité de santé (HAS) encourage l’ensemble des professionnels...
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Piloter
05/10/2011 - ...
Responsable de l’espace national de réflexion éthique sur la maladie d’Alzheimer (Erema), Emmanuel Hirsch rappelle aux professionnels qu’il n’y a pas de bonne conduite sans bonnes pratiques...
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Gérer
06/07/2011 - ...
mettre à jour au minimum tous les ans. » Concrètement, cela signifie que l'employeur a l'obligation d'aménager le poste de travail, d'informer les professionnels concernés et de les former aux modalités...
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