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Piloter
05/02/2019 - ...
, nous avons diversifié notre accompagnement, créé une MAS externalisée, avec une équipe intervenant à domicile. Il faut transformer l’offre avec une pluralité de réponses et aller vers de l’habitat en petits collectifs...
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Piloter
05/02/2019 - ...
, nous avons diversifié notre accompagnement, créé une MAS externalisée, avec une équipe intervenant à domicile. Il faut transformer l’offre avec une pluralité de réponses et aller vers de l’habitat en petits collectifs...
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Piloter
21/08/2013 - ...
Décider, arbitrer, orienter, agir… Le quotidien des directeurs et cadres est fait de ces moments où il faut savoir se faire confiance pour emmener ses équipes. Un défi qui nécessite parfois de faire...
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Piloter
31/05/2005 - ...
par une demande de l'Association nationale des équipes contribuant à l'action médico-sociale précoce (Anecamsp) qui souhaitait introduire un « regard de parents » sur la thématique de l'évaluation lors...
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Piloter
10/11/2010 - ...
expérience ? « Les points positifs (la dynamique de l'Esat, sa politique de sortie, son ouverture sur l'extérieur) sont très encourageants pour les équipes qui ont été confortées dans leur travail...
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Piloter
28/10/2010 - ...
Apparu), diminution des crédits consacrés aux équipes mobiles (13,8 millions d’euros) et à la veille sociale (60 millions d’euros contre 51 l’an dernier), financements insuffisants pour les centres...
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Le Trophée Directions
31/03/2008 - ...
grâce à trois surveillants de nuit non-qualifiés. Faute de poste de travailleur social, l'équipe du Cahu se relaie une fois par semaine, sur la base du volontariat. Très réticents à l'égard du projet...
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Gérer
04/09/2013 - ...
les professionnels, des craintes demeurent sur la normalisation des pratiques, l’évaluation individuelle, des suppressions de postes…, constate la formatrice. Sensibiliser les équipes aux textes et aux enjeux...
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Gérer
03/07/2013 - ...
avec les participants. « La question "Que faire pour la fête de fin d'année du personnel ?" est moins engageante que "Comment exprimer notre reconnaissance aux équipes en leur faisant passer une journée inoubliable...
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Piloter
07/09/2011 - ...
qui, pour une partie de plus en plus importante, étaient suivis par les deux structures. » Passer de 320 salariés à 600, c'est, en effet, offrir aux équipes davantage d'opportunités de carrière et de mobilité...
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