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09/05/2012 - ...
et amis employeurs et gestionnaires d’établissements et services pour personnes handicapées mentales ( Fegapei). À nouveaux publics, nouvelles activités Premier challenge des Esat ? S’adapter à l’évolution...
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28/02/2007 - ...
pour personnes handicapées mentales ( Fegapei). Les anciens ateliers protégés, devenus entreprises adaptées (EA) sont rentrés de plain-pied dans la réforme, en même temps que dans le milieu ordinaire, il y un an...
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01/10/2014 - ...
est la même que pour répondre à un appel à projets d’une agence régionale de santé (ARS) », observe Patricia Scherer, chargée des relations européennes et internationales à la fédération d’employeurs Fegapei...
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02/07/2014 - ...
ces systèmes, c’est une autre facette de l’accessibilité. Cela n’échappe pas aux usagers qui sont très demandeurs », remarque Didier Arnal, directeur général adjoint de la Fegapei. L’informatique et Internet...
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05/10/2011 - ...
handicapées mentales ( Fegapei). Sur le terrain, les professionnels se trouvent souvent démunis. « L'équipe n'était pas loin du burn-out, avec un sentiment d'impuissance face aux usagers », évoque Gilda Carvelli...
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10/11/2010 - ...
pourtant être perçues comme des investissements productifs par nos financeurs », déplore Philippe Calmette, directeur général de la fédération d'employeurs Fegapei. « Aujourd'hui, nous devons répondre...
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31/07/2007 - ...
car ils sont au plus près des difficultés du terrain, précise Anne-Valérie Dommanget, responsable du département gestion, organisation et qualité à la fédération d'employeurs Fegapei. A terme, c'est...
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03/04/2013 - ...
, directeur délégué aux affaires sociales de la fédération d'employeurs Fegapei. De leur côté, les partenaires sociaux de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) ont mis au point...
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31/05/2007 - ...
l'ensemble des salariés, et non aux seuls encadrants de l'EA. • La fédération Fegapei estime, en revanche, que la CCN de 1966 s'applique à l'EA dès lors qu'elle est un établissement géré par une association...
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29/02/2008 - ...
. Cette intervention pourrait-elle entraîner le licenciement du directeur défaillant? « Il reste des questions épineuses », estime Anne-Valérie Dommanget de la Fegapei . « Quid d'un directeur qui ne s'engagerait...
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