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Piloter
08/02/2012 - ...
Bilan mitigé pour la loi relative à la protection des majeurs. Sa mise en œuvre rencontre toujours retards et dysfonctionnements. Principal obstacle selon les professionnels : le manque de moyens...
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Gérer
10/11/2010 - ...
. Par ailleurs, le directeur doit préciser quelles sont les catégories professionnelles, les filières métiers ou les fonctions éligibles. C’est lui qui définit les critères professionnels qui permettent de séparer...
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Piloter
07/11/2012 - ...
et l’analyse par un consultant des usages de l’espace dans les lieux collectifs ; une formation à destination du personnel intervenant dans l’unité ; la réalisation d’aménagements ; enfin, la restitution...
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Gérer
30/11/2006 - ...
associative de l'emploi et des formations. Missions d'intérêt général Le volontaire peut exercer des missions d'intérêt général à caractère éducatif, social, humanitaire au sein d'associations. Qui doivent...
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Piloter
24/06/2010 - ...
dans le cadre associatif, il faut inclure des temps consacrés à la formation et à la coordination avec les équipes et les familles », insiste Thierry Nouvel, son directeur général. Ouverture à l'aide à domicile...
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Gérer
05/02/2014 - ...
, ne l’oublions pas, les professionnels de ces structures sont, par nature, à la disposition des autres : ils ont donc encore moins le "droit" d’être défaillants. » Les cordonniers sont, une fois encore, les plus...
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Piloter
03/09/2014 - ...
d’optimisation de moyens. » Après une formation ad hoc, la directrice a rapidement vu l’intérêt de peaufiner en amont l’analyse de ses propres résultats. Non sans un benchmarking au sein des autres départements...
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05/10/2016 - ...
en justice. « Pour certains mandats spécialisés, comme le CHSCT, les impératifs de formation des représentants demeurent. Ils doivent être en effet en mesure d’intervenir sur la prévention des risques...
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24/09/2013 - ...
, indique Éric Zolla. C’est une approche d’autant plus nécessaire que nous accueillons des personnes tout particulièrement fragiles. » Une professionnelle ad hoc Pour mettre toute les chances de son côté...
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06/07/2011 - ...
orientent fortement l'organisation ; c'est le modèle « professionnel » qui se retrouve. Ces trois modèles culturels, qui peuvent aussi se combiner entre eux, induisent ainsi une forme de déterminisme...
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