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Le Trophée Directions
06/01/2010 - ...
orientation d'assurer les remplacements prévisibles ( congés de fin d'année, de maternité, parentaux, de formation...) via la constitution d'un pool de salariés. Et à plus long terme de travailler...
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06/07/2011 - ...
la présence, le week-end, de deux travailleurs sociaux au lieu d'un, et d'organiser des sorties par exemple », souligne Valérie Berthaud. Les réunions professionnelles impliquent généralement toutes les équipes...
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30/04/2007 - ...
dans la limite de 400 heures, les CAE et les CA relèvent désormais, comme n'importe quels autres contrats, du plan de formation de l'entreprise financé par leur employeur au titre de la formation professionnelle...
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10/09/2009 - ...
les taux de participation à la formation professionnelle et à l'effort de construction. Vérifiez la présence ou non d'un patrimoine immobilier transféré. 6) Consulter les représentants du personnel À...
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06/06/2018 - ...
Assurer aux personnes âgées un accueil, un accompagnement et des soins plus dignes : une urgence selon les professionnels des Ehpad et de l’aide à domicile, relayée par le Conseil économique, social...
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09/11/2011 - ...
et métiers, un séminaire de réflexion sur les acteurs du service public et la laïcité. Nous accueillerons quelque 200 professionnels d'Ile-de-France, première étape d'un vaste plan de formation des cadres...
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31/07/2008 - ...
Des mesures de protection doivent être prises pour préserver les salariés sur leur lieu de travail. La marche à suivre en cas de maladie professionnelle ou d'accident. L'accident du travail...
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06/02/2013 - ...
de hiérarchie » entre ces différents droits. Conséquence ? « Une forme d’heuristique de la peur conduit fréquemment les professionnels à privilégier la sécurité, en croyant se prémunir de tout risque...
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30/11/2007 - ...
, blanchisserie, transports...) Taxe d'apprentissage et taxes annexes La taxe d'apprentissage finance le développement des premiè- res formations technologiques et professionnelles. Les GCSMS qui optent...
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31/10/2008 - ...
leur éthique professionnelle - mise à mal - et la réalité du quotidien. D'autres s'en accommodent... soit parce qu'ils ne sont pas les décideurs, soit parce qu'ils sont gagnés par le fatalisme. D'autres encore...
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