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Le Trophée Directions
08/10/2012 - ...
les suffrages et décroché le Trophée 2012, dont la remise s’est tenue le 5 octobre dernier sous le haut patronage de Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé ? L’unité de recours...
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Piloter
31/05/2006 - ...
de coopération ou de siège social agréé ( sous conditions) devront également justifier d'une telle certification. L'incompréhension et la déception sont de mise pour le collectif (2) (lancé à l'initiative...
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Gérer
30/04/2006 - ...
handicapées ou aux familles bénéficient d'un droit d'option entre le régime de l'autorisation et la procédure d'agrément, sous réserve qu'ils remplissent la condition d'activité exclusive. •A exigence...
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Gérer
30/04/2006 - ...
employeur de ne pas contraindre un salarié sans son consentement de travailler dans des atmosphères polluées par ces fumées, sous peine d'encourir les sanctions prévues par la loi du 10 janvier 1991, dite loi...
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Gérer
31/03/2006 - ...
au financement de ses charges de fonctionnement, sous réserve d'un accord avec l'autorité administrative compétente, ou participer au soutien des projets d'investissement dans le cadre de conventions d'objectifs...
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Gérer
31/03/2006 - ...
au recrutement. A compter du 1er janvier 2010, une entreprise qui, pendant plus de trois ans, n'aura fait aucun effort en matière de recrutement direct de personnes handicapées, de maintien dans l'emploi, de sous...
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Piloter
09/06/2010 - ...
[ETP]. C'est presque un doublement du volume des ETP. Il est certain que la contribution réelle du secteur à l'économie s'en trouve fortement sous-évaluée. […] Les emplois ainsi créés sont par nature...
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Gérer
28/02/2006 - ...
d'injonctions, sous le contrôle du juge. Pour la première fois, des sanctions sont prévues en cas d'entrave aux contrôles: six mois d'emprisonnement et 7500 d'amende. 2. Conventions et subventions La transparence...
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Piloter
28/02/2006 - ...
, de psychiatrie et des services sociaux, chaque groupe se retrouve une fois par mois pour une séance de trois heures autour de situations complexes concernant pour la plupart des usagers sous tutelle. Reconstituer...
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Gérer
28/02/2006 - ...
salariés sont utiles, mais doivent être maniés avec précaution pour ne pas être suspectés d'avoir été extorqués sous la contrainte. Si, par exemple, l'employeur se sépare d'un employé en raison de ses arrêts...
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