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31/10/2006 - ...
) L'Espoir, à Bayeux, dans le Calvados, a enclenché son évaluation interne au printemps 2006, avec l'appui du cabinet d'ingénierie sociale Cirese sous la forme d'une formation-action. La méthode choisie...
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05/06/2013 - ...
pour les recevoir », pointe Laure Letenneur, directrice de la MAS. Autre obstacle ? Le manque de personnel médical ou paramédical formé à l’accompagnement du handicap. « Il faut faire entrer le soin et la prévention...
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05/06/2013 - ...
parfois des cours dans une association de réinsertion. Une façon aussi de préserver une forme de reconnaissance. « Se séparer de l’entreprise prend du temps » Sylvie Faucher, directrice de l’association...
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07/04/2010 - ...
de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil). Les représentants du personnel, les délégués syndicaux et les membres du bureau de vote doivent avoir été formés au système retenu. À noter...
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24/03/2016 - ...
aussi proposer un projet commun. Lorsqu'elles impliquent des gestionnaires différents, les alliances peuvent prendre la forme d’un groupement de coopération médico-sociale (GCMS) ou d’une convention...
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30/09/2007 - ...
, dès septembre, d'un groupe de travail pour définir le contenu et les modalités de la formation des AVS. Ce qui ne règle pas la question de l'articulation entre école ordinaire et éducation spécialisée. Autre...
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05/07/2017 - ...
, la préfecture et les services de renseignements ne peuvent pas en être destinataires. Des formations sur le sujet sont nécessaires car il y a un point d’équilibre à trouver entre les impératifs de sécurité...
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05/07/2017 - ...
sont rodées à la tarification publique. L’essor de fonds privés suppose donc une acculturation et une formation des acteurs quant au type de projets finançables par ce biais. En outre, une réflexion...
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03/07/2019 - ...
Nom. Serge Tisseron Formation. Psychiatre, docteur en psychologie habilité à diriger des recherches. Parcours. Praticien hospitalier, a fondé puis dirigé une unité mobile de soins palliatifs (Hôpital...
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06/07/2011 - ...
orientent fortement l'organisation ; c'est le modèle « professionnel » qui se retrouve. Ces trois modèles culturels, qui peuvent aussi se combiner entre eux, induisent ainsi une forme de déterminisme...
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