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06/07/2011 - ...
orientent fortement l'organisation ; c'est le modèle « professionnel » qui se retrouve. Ces trois modèles culturels, qui peuvent aussi se combiner entre eux, induisent ainsi une forme de déterminisme...
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Piloter
30/11/2007 - ...
Hurigny (Saône-et-Loire). Avec l'aide d'un psychanalyste et d'un consultant, l'établissement s'est doté d'un référentiel managérial pour passer d'une organisation paternaliste à une forme...
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Gérer
30/06/2007 - ...
inscrit dans le cadre du plan de formation), mais peut également être effectué à l'initiative du salarié. Ce dernier sollicite alors un congé pour réaliser ce bilan ou l'inscrire dans le cadre du droit...
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Piloter
30/04/2006 - ...
». La démarche: partir des besoins concrets pour élaborer un système d'information propre à l'association, utilisable par tous, sous la forme d'un intranet. Un des premiers besoins identifiés: que tous les acteurs...
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Gérer
07/07/2010 - ...
forme de prestations en nature (frais de santé, éventuels prothèses et appareillages, réadaptation fonctionnelle, etc.) et de prestations en espèces (indemnités journalières versées en cas d'arrêt...
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17/06/2020 - ...
en compte les temps de formation, d’échanges sur les pratiques… », pointe Stéphane Landreau. De l’avis de tous, nul besoin d’attendre le bilan de la préfiguration dans 60 départements du modèle basé...
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08/06/2011 - ...
de déplacement », détaille Christophe Godet. Malgré tout, les deux associés reconnaissent avoir du mal à recruter des personnes qualifiées. « Le moyen de pallier à ce problème, ce sont les formations, mais elles...
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08/06/2011 - ...
portant sur la forme. Trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC) sur cinq ont donné leur accord de principe à la signature d'un avenant allongeant le délai de révision prescrit par l'article 3...
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10/02/2010 - ...
de l'organisation du travail, discutée avec les salariés, prendra la forme d'un tour de table afin de collecter un maximum de points de vue afin de trancher. Une technique qui peut être utilisée pour faire un point...
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10/02/2010 - ...
des charges précis. Mettre en place une politique de la diversité nécessite un engagement associatif fort. Elle suppose de diagnostiquer l'ensemble de vos actions, du recrutement à la formation en passant...
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