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23/12/2014 - ...
-on ces personnalités ? « Elles ne doivent pas être confondues avec les timides », prévient Laurie Hawkes, psychologue et formatrice [2]. Selon la définition de Jung, ce sont des individus qui puisent leur énergie...
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30/09/2006 - ...
structurels externes (éducatifs, économiques, politiques...). Les structures ont besoin de professionnels, travaillant auprès des directions générales par exemple, formés à la prospective. Le Deis vise donc...
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08/10/2012 - ...
, le niveau de risque d’escarres. Pour les risques faibles, le modèle de type « gaufrier » – équipé de mousse en forme de plots pour répartir les points de pression du corps – revient à une centaine d’euros...
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30/06/2009 - ...
Spécialiste en psychologie sociale, Marie-Christine David est directrice de l'École de formation psychopédagogique (Paris). Elle propose aux futurs cadres une approche de la psychologie de l'autorité...
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17/12/2014 - ...
ans pour les jeunes handicapés, ou encore sur l’abondement du compte personnel de formation (CPF) des travailleurs handicapés par l’association gestionnaire du fonds pour l’insertion professionnelle...
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04/01/2017 - ...
un référent du service ressources humaines (RH), un représentant du personnel, voire le directeur de l'établissement lui-même », précise Marie Catalon. Autre action possible : des sessions de formation...
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28/10/2010 - ...
publics. Une force d'impulsion La première concrétisation a eu lieu le 26 octobre, avec l'installation du Conseil supérieur de l'économie sociale et solidaire (CSESS), dans sa nouvelle formation...
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03/01/2013 - ...
même qu’ils sont plus âgés. Ainsi, seuls 15 % des cadres de l’ESS sont titulaires d’un diplôme inférieur à bac +3. Les formations continues diplômantes semblent davantage utiliséeś. 36 % des cadres...
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07/10/2015 - ...
publiques, raréfaction des ressources… La coopération, sous toutes ses formes, apparaît bien comme une stratégie promue par l’administration. En témoignent les différents schémas régionaux d’organisation...
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02/01/2019 - ...
licencié peut s’inscrire à Pôle Emploi et être indemnisé dans les règles de droit commun. L'employeur est également tenu d’abonder son compte personnel de formation (CPF) d’un minimum de 100 heures financées...
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