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30/06/2005 - ...
s'agir de la promesse d'une évolution de carrière, d'une formation, d'une vraie reconnaissance professionnelle ou du sentiment d'être utile. •La peur du bâton. Un établissement ne peut pas jouer...
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06/07/2016 - ...
de l’intérêt général ne constitue pas pour les associations une marque de distinction, mais une forme de reconnaissance de leur rôle dans la vie sociale […]. À ce titre, elles ne revendiquent ni privilège, ni...
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04/09/2019 - ...
de formation Antidote Expertise. Mais à partir d’un certain niveau de gravité, le recours à un service de secours, à la force publique, voire à la justice s’imposent. C’est notamment le cas de l’agression...
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30/11/2005 - ...
est conditionnée par la demande d'insertion du résidant», insiste Hugues Montfort, chef du service éducatif. Sauf s'ils exercent déjà une profession ou suivent une formation à l'extérieur, les usagers doivent...
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04/01/2012 - ...
…), psychique (changement de comportement soudain…) ou social (tendance à l'isolement) peuvent nécessiter une attention particulière », précise Chantal Chevrot, psychologue et formatrice à l'Anpaa. Mais le rôle...
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30/09/2008 - ...
posséder une « habilitation électrique » délivrée par le chef d'établissement. Même pour changer une ampoule, le personnel doit recevoir une formation qui donne lieu à la remise d'un recueil de prescriptions...
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31/05/2005 - ...
avec les modules de la formation Cafdes. Pour cela, deux réunions sont d'ores et déjà prévues le 13 et le 30 mai. Restera à se répartir les rôles concernant la recevabilité des dossiers des directeurs candidats à...
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05/03/2014 - ...
Les piluliers sont transmis à l’Ehpad sous la forme de cartes percées d’alvéoles à usage unique qui contiennent un médicament, préalablement déconditionné et reconditionné en officine. Appelée « semainier...
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05/03/2014 - ...
sur la sélection des dirigeants. Cette façon de pratiquer une forme de « deux poids, deux mesures » démontre que la « séparabilité » d’une fonction n’est pas évidente et relève bien de décisions stratégiques...
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05/03/2014 - ...
de pallier un déficit de compétences en interne, voire de professionnaliser une activité… sans avoir à embaucher ou à former des salariés. Surtout pour les plus petites structures qui ne peuvent pas compter...
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