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05/05/2014 - ...
du salarié. La rupture conventionnelle ne lui interdit pas de former ultérieurement des réclamations, notamment sur le paiement d’astreintes. » En savoir plus Circulaire DGT n° 2009-04 du 17 mars 2009...
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09/12/2009 - ...
sur les projets de décrets ?", s'interroge le Syncass-CFDT. Une première réunion, le 20 novembre, a défini les thématiques à aborder : référentiel métier, réforme et élargissement des concours, formations continue...
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09/12/2009 - ...
ouvrables pour tous dès la deuxième année de présence, aux dates fixées par l'employeur. « Nos propositions forme un tout équilibré à négocier. Faire bouger un curseur fera jouer les autres », explique Céline...
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26/11/2009 - ...
au-delà de ceux relevant de la formation professionnelle. La durée de ceux-ci doit être supérieure ou égale à 40 heures. L'ensemble de ces nouvelles modalités de calcul entrent en vigueur au titre de 2009...
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30/06/2005 - ...
s'agir de la promesse d'une évolution de carrière, d'une formation, d'une vraie reconnaissance professionnelle ou du sentiment d'être utile. •La peur du bâton. Un établissement ne peut pas jouer...
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07/12/2011 - ...
: remplir un formulaire et joindre les pièces demandées sous une forme numérisée. Les réclamations peuvent aussi être envoyées par courrier (1). Enfin, il est possible rencontrer directement les délégués...
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05/09/2018 - ...
? Personnes âgées Personnes handicapées, personnes atteintes de maladies dégénératives Mixité des publics Quelles formes d’habitat ? Logement partagé (type colocation) Habitat groupé (logements individuels...
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30/11/2005 - ...
est conditionnée par la demande d'insertion du résidant», insiste Hugues Montfort, chef du service éducatif. Sauf s'ils exercent déjà une profession ou suivent une formation à l'extérieur, les usagers doivent...
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30/08/2018 - ...
» Pour diffuser la culture de la prévention, une référente TMS a été nommée, après avoir été formée. « Avec le temps, j'ai été atteinte par des douleurs physiques importantes, dans les épaules et dans les mains...
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02/04/2014 - ...
, contrats de travail, congés, heures supplémentaires, formations… Sans service de ressources humaines (RH) à sa disposition, le directeur doit en effet gérer seul l’équipe de 25 salariés, dans une structure à...
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