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31/03/2009 - ...
. Et la commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 19 février a permis aux organisations de salariés et d'employeurs de se mettre d'accord sur un « calendrier de négociation paritaire » de huit séances...
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07/09/2011 - ...
des 20 administrateurs, soit une majorité à 11 voix). C’est inacceptable ! », scande Michel Cappelletti, négociateur pour FO. Sur ce point l’Unifed « déterminée à sauver Unifaf », indiquait, le 29 juillet...
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Piloter
20/01/2016 - ...
annonçait sa décision de ne pas inscrire au budget 2016 de crédits supplémentaires pour le RSA. Son objectif ? Pousser à la renationalisation, un enjeu au cœur des négociations sur le financement...
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Piloter
16/03/2016 - ...
Après deux ans de négociations, la branche de l’aide à domicile (BAD) a échoué à conclure un accord dérogatoire sur le temps partiel. La durée minimale de travail de 24 heures s’applique donc à...
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26/05/2014 - ...
). En attendant, nous demandons que le dispositif soit reporté d’un an. Sur la question du temps partiel, quels assouplissements souhaitez-vous ? S. D. Alors que l’échéance du 30 juin 2014 pour négocier...
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Piloter
08/06/2011 - ...
des négociations relatives à la révision de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51) s'annonce difficile. Les partenaires sociaux n'ont pourtant que jusqu'à la fin du mois de juin pour éviter...
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Piloter
08/06/2011 - ...
de la CCN (trois mois pour entrer en négociation après la notification d'une proposition, puis trois mois pour conclure). À l'origine de cette proposition ? Le syndicat d'employeurs Syneas qui s'est engagé à...
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Piloter
31/10/2008 - ...
, « dans la perspective des négociations en cours devant mener à la création d'une convention collective unique », juge l'USB Domicile. ...
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21/10/2015 - ...
Haut conseil du dialogue social et Conseil supérieur de la prud’homie dès 2015, puis Commission nationale de la négociation collective. En annonçant, le 1er octobre, que l’Union des employeurs...
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Gérer
03/06/2015 - ...
financier en berne, et face à de nombreuses obligations de négocier (égalité hommes-femmes, pénibilité, seniors…), les directeurs doivent donc miser sur d’autres atouts afin de nourrir un dialogue social...
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