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06/12/2017 - ...
obligatoire ou facultatif du CPOM et, dans ce dernier cas, des modalités d’évolution prévues au contrat. En effet s’agissant des CPOM conclus à titre obligatoire ( secteurs Personnes âgées et Handicap...
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06/12/2017 - ...
des personnes handicapées (CNCPH) est partie prenante. Les personnes en situation de handicap ne représentent encore que 3,3 % des salariés du secteur privé et 5,17 % dans le public. Au bout de 30 ans...
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30/06/2008 - ...
. Des outils réservés Enfin, le secteur associatif a également développé des outils spécifiques, qui reposent sur des principes de mutualisation et de solidarité et s'appuient sur des soutiens institutionnels...
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30/06/2008 - ...
historique qui fondent la légitimité associative. Le premier volet d'une réflexion en quatre temps menée* par des leaders du secteur. Selon le petit Larousse, la légitimité est la « qualité...
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06/07/2016 - ...
Faire appel à la générosité publique est un moyen pour les organismes gestionnaires du secteur social et médico-social de diversifier leurs sources de revenus. D’autant que désormais, ils peuvent...
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31/01/2008 - ...
, via les centres nationaux d'appui et de ressources (Cnar). Il existe un Cnar transversal (financement) et quatre Cnar sectoriels, dont l'un concerne spécifiquement le secteur social, médico-social...
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31/01/2008 - ...
des bénéficiaires à ces fonds. • Objectifs. En revanche, « il n'y a pas d'axe spécifiquement dédié au secteur social dans la nouvelle programmation. L'accent est mis sur la compétitivité, l'emploi et le développement...
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07/12/2011 - ...
l'on vient de prendre ses fonctions de chef de service ou de directeur. 1 Être trop proche « Comme tous les professionnels engagés dans la relation d'aide, les cadres du secteur sont très attachés à la qualité...
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30/06/2005 - ...
inférieur au coût national. Par ailleurs, un audit des Esat est prévu en 2005. Piloté par la DGAS, il doit permettre d'évaluer les forces et faiblesses du secteur et de proposer des évolutions économiques...
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30/06/2005 - ...
au niveau de la branche. Il concerne les salariés cadres et non cadres, hors secteur médical. L'indemnité d'astreinte est fixée en fonction du minimum garanti (MG) : 103 MG pour une semaine complète...
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