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04/09/2019 - ...
), des foyers de vie ou des services accompagnant les personnes handicapées, par exemple. C'est une différence notable avec les structures sanitaires dont la taille éloigne mécaniquement les cadres de direction...
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02/03/2022 - ...
de qualification. Ce, à hauteur de 5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans et de 8 000 euros pour un majeur [3]. Une manne versée aux employeurs de moins de 250 salariés et à ceux de 250 salariés...
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18/04/2018 - ...
du secteur privé qui souhaite recruter une personne en alternance peut recourir à ce type de contrat. Dans ce cadre, il devra permettre au salarié concerné d’acquérir une formation qualifiante en lien directe...
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17/06/2020 - ...
% de l’activité, avec un retour de 70 à 80 % aujourd’hui. Avec des variations très fortes selon les champs », explique Hugues Vidor, directeur général d’Adédom. Dans celui des personnes âgées et handicapées...
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Piloter
30/03/2022 - ...
de travail, de protection sociale et de vie dégradées. L’accès à l’éducation, à la santé, aux modes de garde d’enfants, d’accompagnement des personnes handicapées et âgées, et à tous les services sociaux… doit...
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04/09/2019 - ...
dans la voie du management coopératif. Des personnes handicapées intervenant en tant que bénévoles au sein d'associations humanitaires… L'idée a été portée puis mise en place par un salarié du Groupement...
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Gérer
27/10/2020 - ...
pour les revenus autres (Pasrau). À partir de 2022, elle portera également les données relatives à la pénibilité et à l’emploi des travailleurs handicapés. Toutes ces déclarations seront désormais générées...
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01/01/2022 - ...
-il. Bretagne Ateliers, qui emploie 550 salariés dont 420 travailleurs en situation de handicap a procédé depuis à deux levées de titres, en 2015 puis 2021. « Nous devons moderniser nos outils de production afin...
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05/06/2013 - ...
L’employeur qui licencie un salarié s’expose inévitablement à des poursuites. Voici quelques points de repère pour évaluer le coût d’une mesure qui serait prise à l’encontre du Code du travail. Toute...
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01/04/2015 - ...
Dès le 1er janvier 2016, tous les salariés devront bénéficier d’une mutuelle, dans les conditions précisées dans les accords de branche. Un nouveau dispositif à introduire dans les mois à venir. À...
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