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24/11/2011 - ...
). La publication de l’arrêté ministériel avant le 31 décembre reste la condition sine qua non d’une application en 2012. Préalable indispensable ? L’aval de la commission ad hoc du ministère du Travail… peut-être...
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22/01/2014 - ...
Alors que la durée minimale de travail est fixée à 24 heures hebdomadaires depuis le 1er janvier 2014, les employeurs du champ social et médico-social, notamment de l’aide à domicile, sont toujours...
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13/05/2013 - ...
Toujours sensible, le débat est aujourd’hui ravivé. Fin mars, le Conseil d’État a amputé de deux de ses dispositions l’arrêté [1] fixant les modalités d’intervention des professionnels libéraux...
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Gérer
17/06/2020 - ...
l’arrêt, très vite. « Pour elles, la remontée sera beaucoup plus longue », prévient Stéphane Landreau, secrétaire général de la Fédération nationale des associations de l’aide familiale populaire (Fnaafp...
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18/04/2018 - ...
Avec pour objectif de faire évoluer le projet professionnel, le bilan de compétences peut être réalisé à l'initiative du salarié, en dehors de son temps de travail ou dans le cadre d'un congé ad hoc...
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23/12/2014 - ...
les séquelles morales et psychologiques. Quand cela ne va pas jusqu’au décès. Tout cela génère aussi des arrêts de travail, des problèmes de ressources, de logement… Concernant les seules violences au sein...
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05/10/2016 - ...
de handicap psychique, il leur facilite l’accès à un emploi en milieu ordinaire grâce à un suivi poussé, individuel et illimité. Ce en misant sur leurs aptitudes. « J’ai envie de travailler. » Qu’importe...
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05/06/2019 - ...
comme si de rien n’était. Au-delà du rendez-vous avec la médecine du travail qui marque certains retours, l’employeur lui-même doit aussi faire en sorte que la reprise se déroule au mieux. D’où...
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01/04/2021 - ...
par le travail (Esat). Un projet d’inclusion, qui correspond aux désirs de tous, mais nécessite une préparation à la vie autonome. Et qui peut là aussi inquiéter des professionnels bientôt amenés à accompagner...
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05/06/2019 - ...
que, un an et demi plus tard, l’arrêté de représentativité patronale de la branche n’a pas été publié. La capacité de vos organisations à s’entendre a-t-elle été posée comme condition pour l’obtenir ? A. R...
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