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21/06/2017 - ...
le seul lieu de définition du statut collectif et d’organisation en commun de dispositifs, comme la mutualisation des fonds de la formation. D’autres points de vigilance ? H. V. Le regroupement...
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02/12/2015 - ...
-là en vigueur [1]. Il ouvre aux structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) l’accès (principalement sous forme de prêts) aux fonds issus de l’épargne salariale solidaire. Dont le montant est passé de 1,6...
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29/10/2018 - ...
Pour accroître sa visibilité et dynamiser un site Internet, la lettre d’information électronique est un outil idéal de communication. À condition que son élaboration soit rigoureuse, tant sur le fond...
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27/10/2020 - ...
vérifie uniquement la forme. Pour le fond, il faut impérativement que le gestionnaire de paie s'assure des montants déclarés (cotisations envoyées à 0 à tort, plafonds de Sécurité sociale mal calculés...
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19/08/2020 - ...
d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) pour qu’ils soient des lieux ressources ». Le taux d’encadrement sera revu, de même que la formation des aides-soignantes et la progression salariale, a...
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29/09/2021 - ...
, précise Hugo Delcourt, président fondateur d'IDR Group, fabriquant spécialiste de la qualité de l’air. Sans compter un niveau d’inconfort thermique et un coût énergétique élevés, notamment en période...
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29/09/2021 - ...
) les mobilités envisagées » détaille Éric Hillenmeyer, DRH de la Fondation OVE. Les souhaits exprimés par les salariés sont ensuite recensés lors d’un comité annuel des parcours professionnels. « À l’Arseea...
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04/05/2022 - ...
nationale. Ainsi, ceux de l’Emas 45 s’inspirent de l’ingénierie de formation et des méthodes de codéveloppement pour aller vers les communautés éducatives et faire émerger les solutions d’elles-mêmes...
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31/10/2017 - ...
. Ce au bénéfice de candidats reconnus de la qualité de travailleurs handicapés – RQTH (handicap mental, cognitif ou psychique) qui sont orientés par des partenaires (établissements scolaires, Fondation...
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01/04/2020 - ...
du salarié concerné intervenait. Naturellement, la rupture du contrat de travail étant imputée à l’employeur, le salarié ne doit pas avoir pris part au changement ayant fondé la mise en œuvre de la clause [7...
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