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Gérer
28/02/2007 - ...
étape, inventorier des mots «métier» et mettre en face leurs correspondants «grand public». Analyser la terminologie des concurrents bien placés dans les réponses des moteurs de recherche est une solution...
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Piloter
09/03/2011 - ...
2010, pour la première réunion avec la future ARS, nous étions donc en ordre de marche », se satisfait Christian Berthuy. À peine six mois après, le CPOM était signé. Si le travail partenarial...
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Piloter
07/09/2011 - ...
La coopération est en marche entre les secteurs sanitaire et social et médico-social. Mais les passerelles restent à consolider, afin d’améliorer les prises en charge et d’optimiser l’utilisation...
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Piloter
30/11/2005 - ...
aux salariés. Leur objectif? Permettre à chacun de savoir où il en est, tant du point de vue de son travail individuel que de la performance du CMPP dans lequel il travaille. Tableaux de marche Deux types...
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Piloter
06/10/2010 - ...
que la situation locale du marché du travail, la pénurie éventuelle de certains personnels, les particularismes géographiques... Elle est un élément important lors du processus de recrutement et seule...
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Gérer
31/05/2006 - ...
les moins chères ne sont pas toujours pérennes. Un marquage numérique, le moins cher actuellement sur le marché, dure six mois. La longévité dépend des techniques - sérigraphie ou gravure - qui garantissent...
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Piloter
10/03/2010 - ...
la fois aux usagers des établissements et services d'aide par le travail (Esat), des entreprises d'insertion et des entreprises adaptées, ce qui permet d'éviter le cloisonnement des différents publics...
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Piloter
10/03/2010 - ...
. En excluant les employeurs de l'économie sociale des négociations, les pouvoirs publics ignorent un secteur à la fois créateur d'emplois (10,% de l'emploi national environ), non délocalisables et au cœur...
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Piloter
05/12/2012 - ...
d’appel à projet, logiques de parcours des usagers, évolution des publics et de leurs besoins… Des changements qui obligent les établissements et services à revoir leur stratégie. Mais au commencement était...
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08/09/2010 - ...
qui, au départ, étaient pourtant motivés par leurs tâches au sein de ce groupement d'intérêt public. Un travail certes enrichissant sur le plan personnel, mais aussi usant, et sans aucune perspective d'évolution...
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