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30/04/2006 - ...
de nouveaux salariés, notamment en contrats aidés, renforcement de l'encadrement, démarche qualité, informatisation...) peuvent aussi être cofinancés par ce biais. Les services qui voudraient diversifier...
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03/02/2016 - ...
Nathalie Duthil, la directrice adjointe. Le contrat de prestations est dénoncé en juillet 2012 et le basculement vers une réinternalisation totale, effectif dès septembre. En parallèle, L'Oasis fait appel à...
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31/01/2006 - ...
dans sa dernière version, l'ordonnance de simplification du droit de l'action sociale (1) est parue le 2 décembre. Elle supprime les commissions d'admission à l'aide sociale, précise la règle territoriale...
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05/06/2019 - ...
de prévention ainsi que l’absence d’intervention faisant suite à une plainte. L’enjeu ? Éviter la rupture du contrat aux torts de l’employeur (résiliation judiciaire) ou la violation de l’obligation de sécurité...
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30/12/2015 - ...
, le projet fait nécessairement l’objet d’un contrat spécifique signé avec cette dernière, à moins d’être inscrit dans un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) ou une convention tripartite...
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03/07/2013 - ...
Charles Lasselin, le directeur. Ces personnels (titulaires, contractuels ou en contrat aidé), pour la plupart agents de service hospitalier ou auxiliaires de vie, ont en effet pour certains une grande...
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03/04/2013 - ...
des ressources humaines (RH) à l'Union nationale de l'aide à domicile en milieu rural (UNADMR) précise : « Le délai de deux mois court depuis la connaissance de l’absence par l’employeur. En cas de litige, c’est à...
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21/08/2013 - ...
d’abord commandé les tenues professionnelles par son entremise. Puis, pour leur renouvellement, a passé directement contrat avec le fournisseur, qui a maintenu le prix déjà négocié. Autre poste...
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02/12/2015 - ...
de formation et d’installation (1200 euros) et disposer du contrat de maintenance annuelle (560 euros), l'investissement se monte à 9000 euros HT. Une facture qui peut encore grimper si l’on ajoute des systèmes...
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10/11/2010 - ...
de l'entreprise à la suite de l'absence de la salariée depuis le 19 juillet 2004, que d'un remplacement définitif de celle-ci dans un délai raisonnable, par l'embauche d'une assistante maternelle suivant un contrat...
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