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04/09/2013 - ...
] fixant le contenu du cahier des charges pour l’évaluation externe la distingue explicitement du contrôle, mais aussi de la certification. À noter. Depuis le décret du 30 janvier 2012 [3], les procédures...
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31/10/2007 - ...
. La Cour de cassation précise l'obligation de reclassement mise à la charge de l'employeur et la procédure de licenciement si le salarié est inapte à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment...
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07/06/2017 - ...
une relation de travail du jour au lendemain sans aucune procédure en pensant, même de bonne foi, être dans la période d’essai alors que celle-ci est terminée… Ces mauvaises pratiques, sources inépuisables...
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Piloter
03/04/2013 - ...
par les tutelles, sa désignation a reçu l’aval du conseil d’administration de l’école le 15 mars dernier et devait encore être officialisée par décret. La fin d’une procédure de recrutement… controversée. « Beaucoup...
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Piloter
04/07/2018 - ...
persuasif, pour lequel il s’agit de convaincre les professionnels sans imposer quoi que ce soit ; enfin, le management directif, qui vise à donner des instructions et à suivre des procédures très précises...
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31/05/2007 - ...
et de documents, vérifications de toute nature) et ce, quelle que soit la finalité de ces investigations. Le contrôle désigne un ensemble de procédures organisées ayant pour objet de vérifier - notamment...
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04/11/2014 - ...
portée à la constitution du dossier de demande d’asile initial, car cette anticipation est déterminante pour la suite de la procédure », précise Jean-Michel Pollyn. En effet, la plus-value de Caomida...
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09/09/2009 - ...
des conseils de prud'hommes ont pour cause une procédure de licenciement. Aussi, particulièrement à propos de la rupture de contrat, une plainte aux prud'hommes... doit s'anticiper. C'est au moment même...
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28/04/2017 - ...
. Le combinaison « procédure au fond et référé » pourrait connaître un développement important dans les prochains mois avec une vraie question : quel statut pour le salarié ayant obtenu la poursuite de la relation...
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04/01/2012 - ...
des modalités à définir par un comité de pilotage national. Une procédure simplifiée Le salarié a 21 jours pour accepter ou refuser le CSP à compter du lendemain de la remise des documents par la structure...
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