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18/09/2019 - ...
de la prime d’activité, qui ne concerne que ceux qui ont une activité suffisante. Dans quels domaines voyez-vous des contradictions entre la parole et les actes? C. D. En matière d’emploi, d’abord. Face...
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02/10/2019 - ...
un dispositif de cumul entre allocation chômage et salaire, mais c’était pour s’adapter à la réalité du marché du travail et permettre aux demandeurs d’emploi d’accepter un emploi précaire, pas pour les inciter à...
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31/07/2009 - ...
Les règles de décompte de l'obligation d'emploi de 6 % de personnes handicapées dans les entreprises sont assouplies. Désormais, les travailleurs handicapés accueillis en qualité de stagiaires...
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30/06/2009 - ...
La loi de financement de la Sécurité sociale 2009 crée de nouvelles obligations pour les entreprises en matière d'emploi des seniors. Notamment pour celles de plus de 50 salariés, qui doivent signer...
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17/02/2016 - ...
d’accords dans les établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) [1] a un impact positif sur l’insertion professionnelle de ces derniers, avec des taux d’emploi...
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30/11/2008 - ...
L'organisme paritaire collecteur agréé Unifaf et l'association Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) ont signé un nouvel accord-cadre, fixant les modalités de leur partenariat...
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07/07/2010 - ...
et syndicats d'employeurs (Croix-Rouge française, Fehap, Syneas) qui ont renouvelé, le 1er juin, leur accord sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) pour la période 2011-2015 (1). Plus...
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04/03/2020 - ...
publics à travers la récente réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés – OETH (lire l’encadré), la mise en place d’une politique handicap poursuit plusieurs objectifs : répondre à...
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01/03/2023 - ...
. « Le public concerné au départ n’était pas celui traditionnellement fléché vers les chantiers d’insertion, souligne Marjolaine Doan. L’obligation d’insertion vers l’emploi durable était un objectif élevé...
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01/04/2021 - ...
et fondateur d’une société de coaching. Ne pas se sentir totalement "bien dans ses baskets" est extrêmement fréquent. Rien d’étonnant, d’ailleurs, quand on réfléchit à ce que les managers sont obligés...
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