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05/02/2014 - ...
, la nomination d’un administrateur provisoire ou une mesure de retrait d’autorisation. Il ne s’agit certes pas de « tout » vouloir réglementer : il est évidemment indispensable que les opérateurs disposent...
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30/06/2007 - ...
prochains départs - massifs - à la retraite (infirmiers, éducateurs spécialisés...) et le maintien dans l'emploi d'un certain nombre de seniors. Les aides au conseil sont, bien sûr, une opportunité à saisir...
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06/10/2010 - ...
la retraite, difficultés de recrutement... Face à la pénurie de compétences, les recettes traditionnelles ne suffisent pas. Le secteur médico-social cherche à mettre en place de véritables stratégies...
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06/10/2010 - ...
). Certains prestataires ont, d'ailleurs, franchi le pas en fournissant des menus 100 % casher à des maisons de retraite d'obédience juive. Grâce à un réseau de fournisseurs parfaitement identifiés. Point...
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31/07/2008 - ...
de professionnalité. Certes, l'épreuve peut conduire, à l'instar de l'usure, à l'abattement, au retrait et au désenchantement. Mais elle peut aussi être surmontée et dépassée et, dans ces conditions, être source...
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31/05/2007 - ...
le montant des taux, et accéder à de meilleurs produits. Point de vue Alain Lalié, directeur de la maison de retraite de Mirabeau (Côte-d'Or) « Nous avions besoin d'emprunter 6 millions d'euros...
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02/09/2015 - ...
sa qualification dans les trois ans. Au cœur des années 2000, l’anticipation du départ à la retraite de la génération du baby-boom […] conduit les associations à préparer des professionnels à prendre la suite...
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02/09/2015 - ...
des montants suivants : le double de la rémunération brute de l'année civile précédant la rupture, la moitié de l'indemnité versée ou le montant légal ou conventionnel de l'indemnité de mise à la retraite...
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01/01/2014 - ...
soient faits devant le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), la Conférence nationale de santé (CNS), voire le Comité national des retraités et personnes âgées (CNRPA), éventuellement...
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01/01/2014 - ...
de la retraite. Par ailleurs, seuls 11 % de ceux qui souhaitent évoluer le font dans le cadre d’une démarche auprès de leur employeur. À défaut de pouvoir s’appuyer sur des dispositifs internes efficaces...
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