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06/03/2019 - ...
dans une famille recomposée [1]. Si la plupart des configurations familiales contemporaines ne sont pas nouvelles (lire l’entretien p. X), ces phénomènes ont changé d’ampleur, bousculant en quelques décennies...
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08/09/2010 - ...
de tous les postes à pourvoir. « C'est le temps nécessaire pour un parcours d'acquisition de nouvelles compétences », précise Thierry Babin. Le dispositif va également être optimisé grâce au déploiement...
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02/03/2016 - ...
. Une nouvelle posture Même équipe, même établissement, même employeur : l’environnement de travail a le mérite d’être familier. La transition s’est faite « naturellement » pour Michel Cary, lorsqu'il a été nommé...
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05/09/2012 - ...
par la Bass. Nous constatons une montée en charge continue. Nous finançons chaque année environ 800 nouvelles formations, réparties selon la demande des CFA, tout en veillant à un équilibre interrégional...
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23/10/2013 - ...
(mandat de protection future et mesure d'accompagnement social personnalisé – Masp), rappelle Thierry Nouvel, directeur général de Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées...
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27/10/2020 - ...
infirmiers, portage de repas, dispositifs de répit, transport adapté…, souligne Thierry d’Aboville, secrétaire général de l’union nationale ADMR. Il ne s’agit pas de vivre en vase clos, mais de partir...
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03/06/2020 - ...
de nouvelles formes d’accompagnement, en particulier auprès des usagers des externats (provisoirement fermés) et des personnes isolées : visites à domicile, livraison de repas, de courses, de matériel...
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03/12/2014 - ...
a fait son temps », s’exclame Thierry Nouvel, directeur général de l’union des associations de parents et de personnes handicapées mentales Unapei. Qui relève certaines rigidités : « Pour un enfant...
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24/09/2014 - ...
les quelques décisions plus favorables, intervenues en 2013 et 2014, espère Thierry Guillois. Mais pas sûr qu’elles puissent s’exonérer de la nouvelle législation… Dans tous les cas, ce ne pourra être...
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07/11/2012 - ...
que sur un mois. « En outre, l’évolution de la masse salariale reste plafonnée à 1 %, ce qui continue à mettre en péril les structures, 25 % d’entre elles étant en situation déficitaire », pointe Thierry Nouvel...
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