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04/05/2022 - ...
dans certains cas engendrer une forme de frustration, voire conduire à l’inaction… » Le « patient » n’est-il pas aussi celui qui endure, qui attend, au choix, le soin, la guérison, ou observe le moment advenu...
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31/10/2023 - ...
de leur employeur la rémunération correspondant à leur grade et échelon et bénéficient des actions de formation permettant leur évolution professionnelle. En revanche, celles décidées par l’organisme d’accueil...
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04/04/2018 - ...
des employeurs de la branche associative sanitaire, médico-sociale et sociale (Bass), notamment au regard de la réforme de la formation professionnelle dévoilée début mars par le gouvernement. Comment s’est porté...
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20/02/2020 - ...
Quel avenir pour l'EHESP ? La question est ouverte alors que le rapport de Frédéric Thiriez sur la formation de la Haute fonction publique, publié le 18 février, propose de fusionner l'établissement...
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20/05/2015 - ...
une formation spécifique dispensée par un professionnel de santé. Une clarification réglementaire qui était attendue, notamment par la fédération d'employeurs Fehap. ...
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23/01/2019 - ...
son verdict [2] sur le secteur : « Un dispositif original aux résultats encourageants », pointent ainsi les magistrats. « Leur rapport montre les forces et le potentiel du tryptique " formation, accompagnement...
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31/10/2017 - ...
En Seine-et-Marne, le centre de réadaptation professionnelle et de formation de Nanteau-sur-Lunain assiste depuis un an d’anciens stagiaires restés sans solution. Une démarche inspirée du modèle...
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15/03/2023 - ...
associations qui participent à l’accompagnement social, en leur proposant, par exemple, d’offrir des programmes de formation aux moins expérimentées. En outre, pour pouvoir répondre en cas de nouvelle crise...
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31/05/2006 - ...
par une description de l'accès, du contenu et de l'organisation de la formation et des modalités de certification. En annexes, les référentiels «professionnel», «certification» et « formation» et un récapitulatif...
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03/01/2024 - ...
) ne sont pas des salariés : ils signent un contrat de séjour (le contrat de soutien et d’aide par le travail), non un contrat de travail [1]. Leur statut est formé de règles spécifiques du Code de l'action sociale...
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