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Gérer
07/06/2012 - ...
et une révision des matériels ont de bonnes chances de dégager des économies. Parfois très substantielles. Philippe Mahieux, directeur du marketing et de la communication de la société d’optimisation des coûts Alma...
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Gérer
08/02/2012 - ...
les informations obligatoires et nécessaires à la bonne compréhension des documents financiers, sans donner des renseignements confidentiels (par exemple, en termes d'autorisation de fonctionner ou de litige...
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Gérer
07/12/2011 - ...
, c'est à la demande mais nous nous y plions toujours de bonne grâce. C'est d'ailleurs un gage de sérieux de la part d'un futur salarié de formuler cette requête. Pour nous, la promesse d'embauche...
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Piloter
30/06/2006 - ...
au jour les éléments qui forment les bonnes pratiques. Extraits de l'étude. Il ne saurait s'agir pour nous, en tant que chercheurs, d'affirmer ce que devraient être des pratiques de qualité mais juste...
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Gérer
07/09/2011 - ...
Le régime de la rupture du contrat à durée déterminé (CDD) d’un salarié déclaré inapte par le médecin du travail vient d’être simplifié. La bonne marche à suivre pour les gestionnaires...
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Gérer
06/07/2011 - ...
Après une absence de longue durée d’un professionnel, au directeur de veiller à une bonne reprise du travail. Et de favoriser sa réintégration au sein de l’équipe. Congé maternité, parental...
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Gérer
09/11/2011 - ...
) pourra alors décider d'appliquer une sanction financière, fixée en tenant compte des motifs de défaillance de l'employeur, de sa bonne foi et des mesures prises. Parmi les motifs qui sont suscep-tibles...
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Gérer
05/10/2011 - ...
. L'attention doit être portée sur l'historique des fonds propres et la bonne séparation des chiffres de l'activité propre et de l'activité contrôlée de l'entité apporteuse. Ce, afin de s'assurer du bon...
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Piloter
24/09/2013 - ...
Comment généraliser les bonnes pratiques de coopération ? C’est la réflexion menée par deux consultants qui pointent la complexité structurelle du secteur, frein à la proactivité des managers...
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Gérer
24/09/2013 - ...
. Il en serait ainsi d’un directeur chargé d’instruire un appel d’offres, sans prendre la décision ni même y participer, qui proposerait de retenir un prestataire avec lequel il a des intérêts communs. Des pratiques...
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