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16/12/2015 - ...
structures et 300 000 salariés, il se veut « le principal représentant des employeurs associatifs des secteurs social, médico-social et sanitaire ». Son instance politique ? Un comité exécutif, où siègent...
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24/05/2017 - ...
d’éligibilité au CITS ont été en parallèle rappelés par l’administration fiscale [1] : ne peuvent y prétendre les employeurs exonérés de la taxe sur les salaires ni ceux déjà bénéficiaires du crédit d’impôt CICE...
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15/09/2021 - ...
-là, le secteur parvenait à gérer tant bien que mal, analyse Marie Aboussa, directrice du pôle Offre sociale et médico-sociale de l’organisation employeur Nexem. Depuis, on a compris que ça ne suffisait plus...
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29/10/2018 - ...
, pendant une réunion… Première vertu du cloud computing pour l’employeur : la possibilité d’externaliser la gestion des ressources informatiques. Les petites organisations peuvent s’offrir des logiciels...
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Gérer
03/01/2013 - ...
des erreurs de recrutement ? Ces questions, un directeur d’établissement ou un responsable des ressources humaines se les pose forcément au cours d’un processus d’embauche. Pour aider les employeurs à...
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03/01/2013 - ...
. Aux sections syndicales de prendre le relais et de négocier avec les employeurs des accords de prorogation de la CCN 51 en l’état, au moins jusqu’à la fin décembre.» D’ici là, l’agrément de la recommandation...
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Piloter
10/02/2010 - ...
employeurs sur les congés d'ancienneté et sur le travail du dimanche. Une rencontre intersyndicale est prévue, le 2 février, pour étudier le texte de la CCU avant la prochaine commission mixte paritaire fixée...
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31/05/2007 - ...
La Fédération nationale des associations de parents et amis employeurs et gestionnaires d'établissements et services pour personnes handicapées mentales (Fegapei) a présenté aux cinq autres membres...
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Gérer
30/09/2005 - ...
Le pouvoir disciplinaire est une prérogative de l'employeur. Il doit être utilisé avec précaution pour éviter tout faux pas. Avertissement, blâme, mise à pied... Constitue une sanction, toute mesure...
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Gérer
30/11/2006 - ...
Volontaire ou imposé par l'employeur, un départ à la retraite s'effectue après un préavis et fait l'objet d'indemnités. Les modalités varient suivant les conventions collectives. Les établissements...
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