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06/03/2025 - ...
pour les Ehpad. Ce, dans l’attente de l’aboutissement de travaux de simplification qui seront conduits en 2025. Cette disposition concerne en priorité les contrats pour lesquels la négociation n’a pas été engagée...
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27/02/2025 - ...
(HLA), l’avenant n° 66 conclu le 19 novembre 2024 ( négociation salariale annuelle) est aussi agréé : à compter du 1er janvier 2025, il fixe la valeur de point socle à 1,193 euros et à 1,17 euro celle...
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16/11/2023 - ...
Difficile reprise des échanges paritaires dans la branche associative Bass, après le rejet majoritaire de l’avenant du 26 septembre 2023 formalisant l’entrée officielle en négociation vers...
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02/11/2023 - ...
% des sondés se sont exprimés contre ce texte qui formalisait l’entrée officielle en négociation d’une convention collective unique et étendue (CCUE) et plus de 80 % ont choisi la mise en œuvre du droit...
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20/03/2025 - ...
sans négociation préalable ou accord de la Direction régionale Dreets, passage de la durée hebdomadaire à 48 heures (dans la limite d’une moyenne de 46 heures sur 12 semaines consécutives sans nécessité de mettre...
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19/09/2024 - ...
supplémentaires pour cette négociation". "L’ensemble des syndicats" ont exprimé leur "pessimisme" quant à une signature, chacun s’en remettant à ses instances internes pour la décision finale, a indiqué SUD...
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04/04/2024 - ...
réserve du respect de l’obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant...
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19/10/2023 - ...
Dans la convention collective nationale (CCN) de l'habitat et du logement accompagnés, l’avenant n° 62 du 6 juillet 2023 relatif à la négociation salariale des équipes des foyers et services...
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10/11/2022 - ...
avancés par les hauts magistrats ? Le faible nombre de thèmes de négociation couverts et d’accords collectifs signés dans la branche des CHRS, comme l’absence de commission paritaire permanente...
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07/03/2024 - ...
de ces dispositifs pour en faire "de véritables leviers d’attractivité pour les structures notoirement en difficulté de recrutement", non sans prioriser les négociations salariales. ...
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