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10/11/2016 - ...
que la nécessité renforcée de recourir uniquement à des intervenants professionnels formés aux spécificités gériatriques et aux différents types de handicap. Le même jour, le conseil a également validé le projet...
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18/04/2013 - ...
) publics et privés à but non lucratif (modalités de recrutement, formation et accompagnement, sortie du dispositif, indicateurs de suivi). En annexes notamment : des exemples de fiches de postes prioritaires. ...
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18/01/2018 - ...
janvier. La première, la transformation des contrats CUI-CAE en "parcours emploi compétences" associant mise en situation professionnelle auprès d’employeurs sélectionnés et accès facilité à la formation...
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07/01/2021 - ...
) : l’accord du 9 septembre 2020 ( formation et développement des compétences). - Dans la convention collective nationale du 30 octobre 1951 (CCN 51), la décision unilatérale de la Fehap du 26 octobre 2020...
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17/01/2019 - ...
spécialisée mieux structurée. Une ambition qui passe, entre autres, par l’élaboration de nouveaux référentiels d’intervention en addictologie, le développement de la formation de pairs aidants, ou encore...
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16/02/2017 - ...
. Un principe réaffirmé en présence du président de la République qui, à l’occasion des trente ans de l’avis du père Wresinski, s'est placé en héritier de ce document fondateur et a dénoncé la " forme...
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09/03/2017 - ...
dispositif permettant à chaque agent ayant atteint le dernier échelon de son grade de recrutement de voir sa situation examinée, explique l’Unsa. D'autre part, au CSFPT du 1er mars, qui a validé un projet...
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10/05/2012 - ...
Décret n° 2012-627 du 2 mai 2012 : apporte des précisions sur le dispositif permettant à tout apprenti d’être accueilli au sein d’autres structures (deux au maximum), que celle qui l’emploie...
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26/04/2012 - ...
aux engagements priss lors du sommet sur la crise. Tous devront être reçus par Pôle emploi avant fin juin 2012. Le recours aux formations "compétences clés", aux CUI ou encore aux dispositifs de POE et d’AFPR...
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21/09/2017 - ...
entend notamment évaluer le dispositif d’emploi accompagné, simplifier l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et accroître la formation dans le secteur protégé. Sur tous ces chantiers...
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