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Direction[s] Clés
Veille juridique
26/04/2016 - ...
". A cela s'ajoute l'obligation d'appliquer la "charte nationale qualité des services à la personne", sans compter les évaluations, les recommandations de bonnes pratiques de l'Anesm... Les acteurs...
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Gérer
30/09/2007 - ...
de sa première demande, ce dernier adresse à son employeur, au moins deux mois avant le début du congé, une lettre recommandée avec accusé de réception (AR). Ou lui remet en main propre une lettre motivée contre...
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Gérer
03/07/2013 - ...
pas saisir l’administration si un contrôle est en cours et s’il a reçu l’avis de contrôle. Une demande précise à étayer L’employeur adresse sa demande à l’Urssaf dont il dépend par lettre recommandée...
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Gérer
20/06/2013 - ...
, il est souvent recommandé de s’imposer des cures d’abstinence, que ce soit en réunion ou le soir. » [1] Manager les e-comportements, Jean-Michel Rolland, éd. Eyrolles, 2013 ...
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Gérer
05/06/2013 - ...
pas fait l’objet au préalable de deux sanctions. Notons que la recommandation patronale de la fédération d'employeurs Fehap du 4 septembre 2012 a supprimé une disposition similaire de la CCN du 31 octobre...
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Gérer
24/03/2016 - ...
. « Pour initier un travail de collaboration, on peut opter pour la convention. Le GCMS permet d’aller plus loin dans la mutualisation de missions et de moyens entre les gestionnaires », recommande Cécile Gautier...
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Piloter
03/06/2020 - ...
, créant des interférences », regrette Nathalie Maubourguet. Avec parfois, des effets de communication dévastateurs. Ainsi « les recommandations d’accompagnement de la fin de vie qui sont arrivées avant...
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Gérer
02/03/2016 - ...
qu’il est à même d’occuper n’est pas possible. L’autorité compétente sera tenue d’« inviter » le contractuel, via une lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre...
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Gérer
03/02/2016 - ...
et constituent une faute professionnelle, il est recommandé d’agir indépendamment des poursuites pénales. 3 Licencier en raison du comportement C’est de loin l’option la plus efficace. Les poursuites pénales...
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Gérer
05/05/2010 - ...
est de rigueur, confirme Jérôme Lecointe. Dans notre centre de soins, il est recommandé de parler sur un ton relativement bas. » La question du secret professionnel n'est jamais loin. Cette obligation, qui peut...
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