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Piloter
21/03/2012 - ...
de paie simplifié, déclaration sociale nominative… Toute une batterie de mesures destinées à clarifier l’environnement juridique des employeurs. À noter en outre : la définition d’un tronc commun...
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Gérer
05/10/2016 - ...
des dérogations, les accords de branche ont sécurisé les employeurs, à l’exception notable de l’aide à domicile. Des assouplissements qui laissent la question de la lutte contre les temps partiels subis à...
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07/01/2016 - ...
par une déclaration de l’employeur via la Dads ou la DSN. Le report au 1er juillet de l’entrée en vigueur des six derniers facteurs de pénibilité est également confirmé. En outre, trois arrêtés détaillent...
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15/03/2012 - ...
ayant un impact sur la fonction employeur", ou encore un meilleur accompagnement des adhérents. Un programme qui marque l’entrée dans une nouvelle ère, selon l’organisation issue de la fusion, en 2010, du SOP...
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Gérer
29/10/2019 - ...
De nouvelles perspectives se sont ouvertes aux employeurs du secteur social et médico-social en matière d’alternance. La loi Avenir professionnel de 2018 a contribué à leur faciliter l’accès...
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Piloter
29/06/2022 - ...
. » Michel Lestienne regrette cependant que « les critères ainsi définis dans les LDG ne permettent pas nécessairement à l’employeur de faire un choix éclairé pour promouvoir par exemple un agent...
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Piloter
31/10/2005 - ...
Sortie de crise pour la gestion de la prévoyance, déficitaire, des employeurs de la convention collective de 1966. Le moratoire sur l'augmentation des cotisations prévues en 2005 conclu entre...
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Piloter
16/10/2019 - ...
de la terre brûlée qui pèserait lourd sur le dialogue social. » Pour l’intersyndicale, une question perdure : quelle sera la réaction des employeurs, ralentis dans la construction de leur projet conventionnel...
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09/02/2012 - ...
sa période de formation. Le texte étend le champ des actions possibles en la matière (bilan de compétences, VAE...). Celles-ci sont à envisager lors de l'entretien individuel proposé par l'employeur. ...
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09/02/2012 - ...
Décret n° 2012-184 du 7 février 2012 : instaure pour les employeurs de moins de dix salariés une aide pour toute embauche (en CDI ou en CDD d'au moins un mois) d'un jeune de moins de 26 ans...
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