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03/12/2014 - ...
Les professionnels des établissements et services du secteur peuvent être confrontés à l’hostilité des proches des usagers. Aux directions d’outiller et d’épauler leurs personnels en les formant...
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01/06/2016 - ...
dont nous avons la charge. Il semble bien, en fait, que ce souci de la justice, s'il est évidemment nécessaire à l'exercice des fonctions de direction, ne suffise pas à fonder l'autorité ! Carte...
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03/07/2013 - ...
de l’association, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et celle départementale de la cohésion sociale (DDCS) autour du dispositif. Un « parrainage » indispensable...
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30/12/2015 - ...
de la Haute autorité de santé (HAS), 2013. À télécharger sur www.has-sante.fr Télémédecine et responsabilités juridiques engagées, document de la Direction générale de l’offre de soins (DGOS), 2012. À...
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08/03/2017 - ...
de l’État ; inversement, les directions départementales de la cohésion sociale (DDCS) ne sont pas liées par l’activité judiciaire, constate Gaëtan Givel, directeur de l’Association tutélaire d’Indre-et-Loire...
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02/04/2014 - ...
la fois une réforme de la structure des directions d’administration centrale mais surtout de leurs méthodes de travail. [Pour cela, elle propose de :] • Nommer un secrétaire général à la santé et à...
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07/05/2014 - ...
». Attendu au Parlement avant la fin 2014, un rapport gouvernemental relatif à ses conditions et modalités de mise en œuvre est en cours de préparation à la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS...
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04/07/2018 - ...
l’équipe », témoigne-t-elle, ébranlée. À Randonnai, petite commune de 760 habitants dans l’Orne, Lisiane Uhring, qui vient de prendre la direction d’un foyer de vie, désespère de ne pas avoir d’autre...
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04/04/2012 - ...
dans les processus d’inclusion. La capacité à gérer des projets et à animer des réseaux est désormais indispensable pour les directions. De la même façon, les professionnels qui accompagnent les jeunes ont également...
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31/03/2006 - ...
...) et les familles de la situation (étapes, risques encourus, délais) et des décisions prises par la direction. Et organiser des rencontres régulières avec les équipes. •Mettre en place des moyens d'expression...
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