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07/11/2012 - ...
institutionnelle reste de mise que ce soit sous forme de services, de semi-internat ou d’internat. Ces réponses institutionnelles sont la plupart du temps éloignées du domicile familial, ce qui génère des coûts...
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28/02/2006 - ...
de droit. Une révolution dans le secteur! A cela s'ajoute un phénomène culturel. Les ministères de la Santé et des Affaires sociales sont tous deux très attachés aux diplômes, assis sur des formations...
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19/02/2014 - ...
La question des risques psychosociaux auxquels les directeurs du secteur sont eux aussi exposés est aujourd’hui posée. Les organisations comme les pouvoirs publics sont rappelés à...
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01/01/2014 - ...
Comme l’ensemble des salariés de la Fondation Apprentis d’Auteuil, les directeurs sont encouragés à changer régulièrement de poste. Qu’il s’agisse d’une autre direction d’établissement ou d’une...
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01/01/2014 - ...
d’air… C’est peut-être aussi le contexte actuel qui conduit près du tiers du directeur à envisager de changer de métier, en devenant consultant, formateur ou évaluateur. Surmonter les freins Songeant...
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02/04/2014 - ...
consacrer à mon cœur de métier. » Cette expérience du rapport au temps, Nora Ladghem est loin d’être la seule parmi les directeurs et cadres du champ social et médico-social à la vivre au quotidien. À la tête...
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03/04/2019 - ...
, avec les organismes de formation notamment : « C’est cette logique qui va s’imposer, prédit Manuel Pélissié, directeur général de l’Institut régional du travail social (IRTS) de Paris Ile-de-France Parmentier...
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06/12/2013 - ...
. Répondant à ces exigences et à partir du socle que constitue le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (Cafdes), une myriade de formations...
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01/01/2014 - ...
du temps, et le directeur représente un élément de stabilité dans les organisations. « Pour éviter qu’une certaine forme de rigidité s’installe, mieux vaut changer de poste tous les sept ans environ. Au-delà...
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01/03/2026 - ...
sont encore en formation, et espère de la sorte fidéliser de futurs professionnels en CDI, lui qui trouve principalement des volontaires pour occuper des postes en CDD. Autre avantage perçu par les directeurs...
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