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Gérer
28/10/2025 - ...
, il convient de régulièrement revenir au sens : pourquoi est-on là, autour de la table ? En rappelant les finalités communes, à savoir le bien-être et l’accompagnement de l’usager », recommande Catherine Tillet...
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Piloter
28/10/2025 - ...
recommandé. Cette démarche sert à mettre en évidence les points forts de l’ESSMS, à repérer ses zones de fragilité et ainsi organiser d’éventuelles actions correctives avant la visite des évaluateurs. Rien...
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Gérer
04/02/2026 - ...
aussi soigner ses mots-clés. Des atouts mis en avant « Je recommande à mes clients d’avoir de l’empathie pour les candidats : qu’est-ce qui leur donnera envie de prendre le risque de quitter leur poste...
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Piloter
02/02/2026 - ...
est recommandée par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et la Haute Autorité de santé (HAS), la Maison médicale a lancé en 2021 un programme de recherche interventionnelle : Padi-Palli. Pendant trois ans...
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22/02/2024 - ...
en 2022 ou encore l'extension de la dernière recommandation patronale d’Axess (en cours d’agrément) aux salariés non couverts par les conventions collectives CCN 51 et CCN 66. Tout en appelant les autorités...
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Gérer
04/09/2024 - ...
de documents de droit souple, de recommandations, de référentiels… pour aider les responsables de traitement dans le secteur. Dernière recommandation en date, celle sur la vidéosurveillance dans les chambres...
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Gérer
29/04/2026 - ...
par l’installation. Via notamment le comité social et économique (CSE) du côté des salariés. « Si l’on veut être transparent, il est également recommandé de leur envoyer un courriel afin de leur expliquer les raisons...
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25/01/2024 - ...
des professionnels". Les employeurs opteront-ils pour une recommandation patronale ? Prochaine paritaire programmée le 30 janvier. ...
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Gérer
01/10/2025 - ...
de quinze jours [2]. Pendant ce délai, le salarié mis en demeure par lettre recommandée peut se prévaloir d’un « motif légitime » faisant obstacle à la présomption de démission. Passé ce délai et à défaut...
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Gérer
01/10/2025 - ...
ses pratiques : c’est l’étape d’après. « À froid, demander aux uns et aux autres un retour strictement factuel permet de sortir de l’affect et de l’interprétation », recommande Aurélia Monaco. Un conseil mis à...
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