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Piloter
09/06/2010 - ...
les engagements de chacun : pour les écoles, la mise à disposition des locaux et de la cantine pour accueillir les enfants handicapés et l'équipe professionnelle. Pour l'IEM, le prêt de matériel informatique...
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31/10/2005 - ...
toute prête et en écoutant l'autre d'une oreille distraite voue la démarche à l'échec. Ecouter ne veut pas dire être d'accord. Il reste ensuite à échanger, puis à argumenter pour trouver le bon compromis...
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Piloter
04/06/2014 - ...
nous défendons les intérêts, nous n’avons pas jugé utile de faire participer directement les salariés. » Selon le GNDA, qui considère la stratégie comme la déclinaison opérationnelle du projet associatif...
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30/06/2005 - ...
, plus l'effort culturel à faire est important pour entrer dans la pratique évaluative. Dans le secteur social, la dimension humaine s'y prête peut-être moins. Mais cela ne doit pas servir de prétexte...
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06/02/2013 - ...
de nos métiers éducatifs. Si on n’est pas prêt à l’assumer, autant changer de secteur », tranche le directeur d’une Mecs provençale. L’intéressé sait de quoi il parle : son établissement a été mis en cause...
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31/10/2007 - ...
qui avait le moins d'employés à temps plein », souligne Jean-Luc Malaterre. Martine Quenette reconnaît l'intérêt de ce partage des expériences: « Accaparés par les tâches quotidiennes, nous ne pensons pas forcément à...
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04/07/2012 - ...
public médico-social (EPMS) Le Littoral, à Saint-Brévin-les-Pins (Loire-Atlantique) : « Ma structure n’est pas prête à se doter d’un véritable plan de communication, la majorité du personnel considère...
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07/05/2014 - ...
. Ces modalités de construction empirique pèsent sur la visibilité de ce secteur. Ces dernières années, il a pourtant fait l’objet d’un intérêt croissant des pouvoirs publics. En 1990, la loi Besson, suivie...
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Gérer
31/07/2006 - ...
. 4. Le statut des personnels Tout dépend de la personnalité morale choisie - si elle est de droit public ou privé. Le groupement de droit privé peut bénéficier d'un prêt à but non lucratif de personnel...
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