|
Magazine
Gérer
24/09/2013 - ...
leur fonction ou rompt leur contrat. Les salariés investis d’un mandat, interne comme extérieur, bénéficient d’une protection contre le licenciement et, de façon plus large, contre toute forme de rupture...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
06/04/2011 - ...
en invalidité de deuxième catégorie d'une salariée n'imposait pas à l'employeur de saisir le médecin du travail pour organiser une visite de reprise puis, éventuellement de prononcer le licenciement si le salarié...
|
|
Magazine
Gérer
10/11/2010 - ...
En cas de restructuration, le plan de départs volontaires pour motif économique peut être une alternative au plan de sauvegarde de l'emploi. Il permet d'éviter le traumatisme des licenciements...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
01/01/2022 - ...
des adultes vulnérables. Enfin, nous avons validé la création d’un diplôme de niveau licence, afin de rehausser significativement le niveau de la formation des mandataires, contribuant à une meilleure...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
31/07/2005 - ...
Opérationnelle depuis le 16 juin, la convention de reclassement personnalisé (CRP) offre aux salariés licenciés pour motif économique un accompagnement renforcé pour retrouver un emploi. Vertus...
|
|
Magazine
Gérer
06/03/2013 - ...
de la procédure de licenciement) et injustifiée (absence de motif). Le dirigeant peut alors être condamné à verser diverses indemnités cumulables avec celle de requalification : indemnités pour licenciement...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
07/10/2015 - ...
de délivrance. Peu importe le motif du départ ( licenciement, démission, rupture conventionnelle, départ à la retraite) et la durée du contrat de travail, l’employeur est tenu de remettre au salarié à l'expiration...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
31/10/2017 - ...
du mouvement des droits civiques, et suite à une étude de Ralph Nader publiée en 1972 colligeant les récits de salariés licenciés, agressés voire internés en hôpital psychiatrique pour avoir signalé des faits...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
21/08/2013 - ...
Blâme, avertissement, mise à pied, licenciement… Le droit disciplinaire est loin d’être simple. Pour éviter les impairs, l’employeur doit suivre scrupuleusement la procédure. Pour sanctionner...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
29/03/2023 - ...
, le taux de licenciement pour inaptitude est élevé et atteint 7 pour mille dans le secteur, un taux similaire à celui du BTP ! » D’après la Dares, le social et médico-social est le quatrième secteur le plus...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|