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02/07/2015 - ...
%. En outre, le fonds d'assurance escompte que les employeurs lui verseront leur part "investissement formation" (0,65 %). En contrepartie, il devra "mettre les bouchées doubles" pour améliorer son niveau...
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31/12/2014 - ...
Courant 2015, le vapotage devrait être interdit dans certains lieux publics comme les espaces de travail. En attendant, pour limiter voire prohiber cette pratique, les employeurs disposent d’ores...
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Gérer
02/09/2020 - ...
d’éviter les différends », souligne Marion Emmerich. Le risque employeur. Licenciement, discrimination, harcèlement… voilà des procédures qui peuvent coûter très cher. Complémentaire de la protection...
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31/01/2007 - ...
récapitulatives sur les différents types de contrats (durée de la convention, exonérations pour les employeurs...). La Fédération hospitalière de France rappelle que ces emplois aidés «conduiront inéluctablement...
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Piloter
31/03/2008 - ...
le remplacement de l'accueillant lors de ses congés? Comment sécuriser les rapports avec l'employeur? La députée devra définir les modalités d'organisation et de coordination de l'accueil familial (indépendant...
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17/01/2013 - ...
. Dans les collectivités aussi, le déploiement du dispositif s’organise : les employeurs ayant recours à ces contrats devront s'acquitter d'une contribution supplémentaire, dévolue au CNFPT. Outre ces emplois aidés...
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03/01/2013 - ...
pas à la hauteur des attentes. "Cette mesure omet les gros employeurs associatifs", dénonce la CPCA. Pour eux, c’est donc "la double peine", estiment encore les assiociations qui rappellent...
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06/10/2010 - ...
En cas de licenciement économique, l'employeur doit rechercher et proposer toutes les possibilités de reclassement au sein de son établissement, de son association voire au sein d'une même fédération...
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30/04/2008 - ...
Un inspecteur effectue une visite dans un établissement à l'improviste. Comment se déroule-t-elle? Droits et devoirs de l'employeur. Chargé d'assurer le respect du droit du travail - code du travail...
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29/02/2008 - ...
. Ses dispositions sont obligatoires pour tous les employeurs de la branche depuis le 18 décembre 2007. Le principe de l'annualisation du temps de travail est supprimé et les modalités de modulation du temps...
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