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07/04/2010 - ...
, cadres de santé...). Un dispositif jugé restrictif par le syndicat de salariés Syncass-CFDT : « Il aurait été cohérent de laisser le chef d'établissement définir les conditions du tableau de garde selon...
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31/03/2007 - ...
. Nous n'avons jamais été aussi riches collectivement qu'aujourd'hui et, paradoxalement, on ne s'est jamais autant plaint. Pour de bonnes raisons, j'en conviens, car les dispositifs de lutte contre l'exclusion méritent...
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Piloter
03/07/2013 - ...
de l’hospitalisation en 1996 n’a pas affecté ce dispositif. Parallèlement, l’acte II de la décentralisation (2004-2005) a conforté le rôle des conseils généraux en leur confiant des compétences de plus en plus larges...
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30/06/2007 - ...
et qui trouve enfin sa concrétisation (1). « L'originalité de ces structures, c'est qu'elles ne sont ni de simples centres de soins, ni des dispositifs complémentaires d'accompagnement annexés à l'hôpital, ni...
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30/06/2006 - ...
et des possibilités de penser les différentes situations de coéducation. Derrière cet aspect se profile également la question d'un accompagnement des familles et des jeunes. [...] S'agissant de la formation...
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31/05/2006 - ...
les établissements à toutes formes de diversification de leur offre de services et, notamment, à la modulation de leurs prestations d'accueil, sans qu'une limite quelconque ne soit fixée. Rien n'empêche donc...
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31/12/2006 - ...
des parties. Convention obligatoire La loi du 31 mars 2006 vise tous les stages, qu'ils soient obligatoires ou non, à l'exception des stages de formation professionnelle continue définis par le livre IX du Code...
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31/07/2007 - ...
de protection de l'enfance a été institué. Analyse. Le dispositif français de protection de l'enfance est double: il confie les mineurs en difficulté à la fois au service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE...
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31/12/2014 - ...
de la formation professionnelle [4] ouvrait à ces employeurs la porte des négociations sociales nationales, jusqu’ici trustées par le Medef, la CGPME et l’Union professionnelle artisanale. Car elle crée un niveau...
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03/04/2013 - ...
et les pièges à éviter. Chaque salarié doit solliciter l'autorisation préalable de son employeur pour pouvoir s'absenter, que ce soit pour une formation ou un congé [1]. Dans le cas d'une maladie, il a...
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