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04/01/2012 - ...
en France à la fin des années 1980, reste encore confidentiel dans le secteur social et médico- social. Il n'est pourtant pas dénué d'intérêt. Un outil d’émulation Le principe ? Le 360 ° permet aux cadres...
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05/01/2011 - ...
Dunkerque (Nord). Depuis bientôt cinq ans, le Comité territorial du littoral dunkerquois réunit différents partenaires sanitaires, sociaux et médico- sociaux pour harmoniser leurs actions vers...
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Piloter
31/12/2006 - ...
Tabuteau, son directeur général. Le secteur social et médico- social représente un marché pour les opérateurs lucratifs. Pour vous aussi? Didier Tabuteau. Non. La Fondation Caisses d'épargne...
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Gérer
30/09/2008 - ...
responsabilité dans un collectif de travail. En outre, il peut invoquer comme conséquence négative le mauvais service rendu à l'usager: cela renverra l'employé à sa propre éthique et lui permettra d'élaborer...
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Gérer
09/06/2010 - ...
totale de six ans. Une disposition controversée Les agents contractuels sont affiliés au régime général de la Sécurité sociale. S'agissant des risques accidents du travail et maladies professionnelles...
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09/06/2010 - ...
» l'organisation du travail. « Le fait de travailler en vase clos avait de gros avantages, remarque Dominique Riou. La communication était simple. Les équipes médico- sociales sont, aujourd'hui, disséminés...
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05/11/2013 - ...
signer un tel contrat depuis 2011, mais ce n’est que cet automne que nous allons commencer à y travailler avec la Direction départementale de la cohésion sociale [DDCS], s’impatiente Catherine Abeloos...
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31/10/2005 - ...
dans le secteur social et médico- social, où les exigences de qualification sont fortes. Mais l'équation s'est encore compliquée avec l'avènement de la réduction du temps de travail. « La RTT a totalement...
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31/01/2009 - ...
de la reprise de travail. À savoir. Les pères stagiaires de la formation professionnelle ont droit à ce congé, au même titre que les pères salariés. Les indemnités Le ou la salarié(e) bénéficie d'indemnités...
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30/11/2006 - ...
Les cadres intermédiaires ont un rôle de porte-parole, entre les équipes et la direction, analysent Dominique Streicher et Philippe Hirlet, responsables de formation à l'institut régional du travail...
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