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Piloter
07/03/2012 - ...
dans le nord du département. Toutefois, cela n'entame l'enthousiasme de certains. « Même si je travaille à 45 minutes du siège, je me suis adapté pour faire en sorte d'aller au bout de la démarche. C'est...
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Piloter
07/03/2012 - ...
doctorat, tout en ayant une délégation de certification. Une de leurs plus-values serait également de mieux couvrir le territoire. Aujourd'hui, un tiers des départements sont dépourvus d'une offre...
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30/12/2015 - ...
. Valoriser les savoirs expérientiels des usagers constitue un bon point de départ. « Le Ciru du Nord-Est expérimente dans deux hôpitaux de Nancy la diffusion au personnel d’une plaquette réalisée...
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Gérer
30/04/2008 - ...
, responsable du département Mécénat, fondation et association au cabinet d'avocats Bignon Lebray & associés. Alors que le coût fiscal de la transformation est généralement faible, les avantages...
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08/02/2012 - ...
de reconstituer l'équipe de salariés, composée au départ de six personnes dont seulement deux travailleurs sociaux, la chef de projet et une conseillère en insertion sociale et professionnelle. « Nous devions...
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Piloter
08/02/2012 - ...
, conseil général de l'Aisne « Dès 2002, dans le cadre de la loi sur l'allocation personnalisée d'autonomie (APA), l'Aisne a été l'un des premiers départements à négocier une convention avec la Caisse...
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08/02/2012 - ...
, conseil général de l'Aisne « Dès 2002, dans le cadre de la loi sur l'allocation personnalisée d'autonomie (APA), l'Aisne a été l'un des premiers départements à négocier une convention avec la Caisse...
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08/02/2012 - ...
état de la création de 4100 places sur cinq ans. Cela représente neuf places par an et par département. C'est dérisoire alors que chaque année naissent entre 5000 et 8000 enfants autistes. Quant...
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31/03/2008 - ...
les déplacements de jeunes handicapés allant en car travailler dans un établissement d'aide par le travail (Esat). En quoi cela consiste-t-il? S.V-T. Ces jeunes n'étant pas identifiés au départ de leur domicile...
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Piloter
02/12/2015 - ...
, le social et médico-social offre pour sa part encore des opportunités. « La moitié des directeurs en poste ont plus de 50 ans [2]. Les départs à la retraite seront donc encore nombreux dans les dix prochaines...
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