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Piloter
05/10/2011 - ...
des choix difficiles aux directeurs et aux équipes, elles consistent à mieux comprendre les valeurs partagées qui favorisent des arbitrages justes. Donc acceptables. La concertation argumentée permettent...
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Piloter
31/07/2006 - ...
- les personnes en six groupes iso-ressources (GIR) en fonction essentiellement de leurs aptitudes physiques, la grille Smaf permet d'initier - à l'issue d'une évaluation globale réalisée en équipe...
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Piloter
30/11/2016 - ...
doivent être utilisés en priorité pour aider à la mise en place d’une démarche partagée. L’organisation d’une équipe autour d’un chef de file bien identifié peut en ce sens être favorable à la démarche et à...
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Gérer
30/11/2008 - ...
l'arrière des W-C, explique Brigitte Ferrère, assistante commerciale d'Apiman, une société de maintenance sanitaire, hygiène et équipement auprès des collectivités, basée en Gironde. Il suffit de les baisser...
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Piloter
07/09/2011 - ...
d'une vingtaine d'années. « Mais ce projet a aussi été possible car nous ne sommes pas très éloignés géographiquement les uns des autres », complète-t-il encore. Une équipe volante bien intégrée...
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Piloter
07/09/2011 - ...
. D'où l'objet de la convention : permettre aux équipes de revenir à leur cœur de métier, en bonne intelligence. Pas si simple, si l'on en croit le docteur Godart. « Chacun a sa propre définition...
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Gérer
06/07/2011 - ...
la démarche impulsée (par exemple via une réunion générale du personnel), l'encadrement doit trouver la juste distance avec ses équipes, engagées dans les différents groupes de travail. À défaut de pouvoir être...
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Gérer
02/04/2014 - ...
Création d’un poste de DRH, sécurisation des recrutements, renforcement du dialogue social, formation des directeurs et des équipes... Afin de mieux anticiper les conflits du travail, l’association a...
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Gérer
31/05/2006 - ...
d'exercer des activités en commun, de créer et de gérer des équipements ou des services. Autres missions: permettre d'améliorer l'évaluation de l'activité et la qualité des prestations, ainsi que de proposer...
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Gérer
31/10/2008 - ...
des responsabilités et compétences entre les administrateurs, les salariés (cadres et équipes) et les bénévoles. Il lui faut donc connaître les statuts et le règlement intérieur qui fixent les contours de l'objet...
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