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28/04/2017 - ...
Utilisé quotidiennement par les structures du secteur social et médico- social, le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est une source inépuisable de contentieux nécessitant une mise à jour...
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Piloter
23/05/2018 - ...
De nombreuses structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) hésitent encore à se lancer dans la mesure de leur impact social sans se trahir. Si l'exercice comporte des risques pour certains...
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Gérer
26/08/2010 - ...
Le Conseil supérieur du travail social (CSTS) ne comptera désormais plus que 50 membres au lieu de 68. Parmi eux, quatre représentants des organismes de formation, cinq pour les organisations...
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Piloter
05/05/2021 - ...
présenter un mémoire professionnel. Pour « coller au plus près des compétences attendues à la sortie », l’EHESP travaille actuellement à la révision des contenus de formation par blocs de compétences...
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Piloter
03/02/2021 - ...
qui doit devenir une évidence pour la responsabilité managériale, au même titre que la sécurité au travail. Cela implique d'intervenir sur tout l’écosystème : formation, obligations réglementaires...
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31/10/2013 - ...
La mobilisation des étudiants en travail social a finalement payé. Face au risque de remise en cause de leur parcours de formation, Geneviève Fioraso, ministre de l’Enseignement supérieur...
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Gérer
18/04/2018 - ...
annuelle sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi. L'employeur doit lui remettre la liste des actions de formation, des bilans de compétences et des actions de VAE...
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01/10/2014 - ...
des salariés, plusieurs dispositifs existent. Registre, cahier, fiche, système de badge… Aucune forme n’est imposée. L’autodéclaration consiste à demander aux salariés d’enregistrer leur temps de travail...
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31/03/2006 - ...
, qu'ils soient originaires du travail social ou qu'ils soient issus de formations plus administratives bénéficient d'une légitimité technique que peut leur apporter une formation adéquate. Le Centre national de la fonction...
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Piloter
30/09/2008 - ...
au travail collectif soient fécondes, résume Henri Naudet. Et que chaque acteur se réapproprie une forme d'utilité sociale pour donner un élan nouveau à la gestion et à l'action médico- sociale de la fondation...
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